天士力医药集团高级管理者试用期转正述职评估
尊敬的评委：您好，请您根据候选人述职表现及目标岗位整体任职需求，结合天士力领导力模型与价值观行为准则，综合考察候选人试用期期间整体表现与工作业绩，对候选人试用期岗位胜任情况考核评估。本次考核将从统筹规划、专业知识与技能、领导力、职业素养、价值观五个维度进行考评。您的意见对公司非常重要，感谢您的大力支持！候选人信息：姓名：迟恩财现任职岗位：神通本草常务副总经理转正后岗位：神通本草总经理
评委姓名：
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1. 岗位认识的准确性：清楚所在岗位职责范围及在公司中的定位。
2.工作思路：头脑清楚，工作有条理，能结合实际情况有条不紊地开展工作；同时能够从整体上把握工作，通盘考虑各方面因素，作出正确决策。
3.行业洞察：具有前瞻性与预见性思维，对行业内的新技术、新领域、政策方向等有良好的洞察力，并第一时间为公司的经营方向提供专业性建议。
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4.营销管理：专业领域营销管理工作经验，对市场推广、经销商开拓等有独特有效的见解及行动计划，并收效显著。
5.项目管理能力：较强的组织协调、分析和解决问题的能力；逻辑性强，判断准确。
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6.转化成为计划：围绕岗位职责/目标，进行有效分解落实（关键点：有员工参与环节）；能制订使计划落地的详细的行动计划并实施。
7.整合资源与跨部门合作： 清楚需要协作的部门，了解跨部门协作技巧；理解团队间协作的意义，愿意付出，积极推动跨部门协作。
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8.执行力：聚焦企业目标，能够快速行动，亲力亲为，推动工作目标达成。
9.突破创新：能够快速系统地学习掌握新知识并加以运用；从新角度认识、组织信息，并形成对工作有改进和推动作用的新观点和新方法。
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10.价值观行为表现：从客户第一、忠诚、执行、团队、学习创新、责任担当、业绩，专业，胜任力，潜力方面综评估核心价值观行为表现。