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敬业度调查问卷

宣传

完全同意 同意 基本同意 略有异议 不同意 完全不同意
如果有机会,我会向公司以外的朋友介绍在这里工作的好处
我愿意介绍正在求职的朋友加入公司

工作任务

完全同意 同意 基本同意 略有异议 不同意 完全不同意
我喜欢自己的日常工作
在工作中,我能充分运用我的知识和技能
在符合业务流程前提下,我可以选择合适的方式更好地完成工作
公司鼓励员工进行工作创新
我清楚地知道我的工作职责

成就感

完全同意 同意 基本同意 略有异议 不同意 完全不同意
我从工作中获得了成就感
我相信我的工作有助于公司达成目标,取得成功

重视员工

完全同意 同意 基本同意 略有异议 不同意 完全不同意
公司在重视员工方面不断努力
我相信公司会针对本次调研的结果进行改善
公司会及时与员工沟通与其切身相关的事务(如晋升、调动、调薪、竞聘等)
公司提供渠道倾听员工的问题和心声
公司在制定制度和流程的过程中,重视员工的意见和建议

公司政策

完全同意 同意 基本同意 略有异议 不同意 完全不同意
公司制定的员工管理政策、制度能够被贯彻执行
我能够获得相关的人事管理政策的信息
公司制定的员工管理政策和日常的操作及执行为我营造了积极的工作氛围
当需要的时候,我能够得到人力资源部足够的支持

绩效评估

完全同意 同意 基本同意 略有异议 不同意 完全不同意
公司的绩效管理工作(如绩效评估和绩效辅导等)为我提升业绩和明确改善方向提供了有效的指导。
我清楚个人绩效目标与公司经营目标之间的联系
我的绩效考核是公平合理的
考核结束后,我能够得到绩效结果的反馈

认可

完全同意 同意 基本同意 略有异议 不同意 完全不同意
在工作中,我的付出和成绩能获得除薪酬外的认可(如口头表扬,表彰,新的锻炼机会等)
我清楚公司的奖励制度(如通报表扬、评优评先等)
公司的奖励制度(如通报表扬、评优评先等)公平透明
我的直接上级会认可员工的出色表现(如口头表扬,表彰等)
公司的奖励制度(如口头表扬,表彰等)激励我们达成目标

工作流程

完全同意 同意 基本同意 略有异议 不同意 完全不同意
与我工作相关的工作流程(如操作指引、业务流程等)使我有效地工作。
公司有清晰的工作流程
我身边的同事遵循工作流程
各部门之间分工明确

薪酬

完全同意 同意 基本同意 略有异议 不同意 完全不同意
相对我为公司作出的贡献,我的薪酬回报是公平合理的
我的工作成绩和表现对薪酬有明显影响
与同行相比,公司提供的基本薪酬水平比较合理
公司提供的整体薪酬(基薪、津贴补贴、奖金、福利之和)水平比较合理
我了解自己的薪酬信息(如薪酬的构成,调薪等)
公司有正式的沟通机制(如宣讲会、入职培训等)帮助我了解公司的薪酬政策(如付薪理念、薪酬构成、调薪等)

福利

完全同意 同意 基本同意 略有异议 不同意 完全不同意
总体来说,公司提供的福利项目是合理的
我清楚公司提供的福利(项目,如五险一金、各项补贴等)
公司提供的福利能够满足我日常工作的需求(如通讯、交通、差旅、加班福利)等
公司提供的福利体现对我的关怀(如公司膳食补贴、生日礼品、体检、节日福利、团队活动等)

公司声誉

完全同意 同意 基本同意 略有异议 不同意 完全不同意
作为华润雪花啤酒的一员,我感到自豪
当我选择加入或留在公司时,其中很重要的原因是华润雪花啤酒的公司声誉
我对华润雪花啤酒未来的发展充满信心
我相信华润雪花啤酒很好地履行了企业的社会责任

客户导向

完全同意 同意 基本同意 略有异议 不同意 完全不同意
华润雪花啤酒在顾客中有良好的声誉
我们会对顾客不断变化的需求做出反应
我们为超越顾客期望而努力工作
我们为顾客创造了竞争对手无法提供的优质服务

管理团队

完全同意 同意 基本同意 略有异议 不同意 完全不同意
我相信我所在公司的管理团队(由总部/区域公司/营销中心/工厂的高层管理人员及高级经理所组成的各公司/业务单位的领导班子)能够带领我部门达成目标
我所在公司的管理团队(由总部/区域公司/营销中心/工厂的高层管理人员及高级经理所组成的各公司/业务单位的领导班子)能够激发员工对完成目标的信心和热情
我所在公司的管理团队(由总部/区域公司/营销中心/工厂的高层管理人员及高级经理所组成的各公司/业务单位的领导班子)的行为体现正直诚信,值得员工信任
我所在公司的管理团队(由总部/区域公司/营销中心/工厂的高层管理人员及高级经理所组成的各公司/业务单位的领导班子)保持和员工密切的沟通

安全

完全同意 同意 基本同意 略有异议 不同意 完全不同意
我们有一个安全的工作环境
我可以随时向上级报告不合规的安全隐患
公司配备了齐全有效的安全设备、设施,使我们能够安全生产
公司提供足够的培训让我能够安全生产