基本信息

何种用工形式需要参加工伤保险：

职工发生工伤时，用人单位应当采取（）使工伤职工得到及时救治：

（）负责全国的工伤保险工作。

县级以上地方（）负责本行政区域内的工伤保险工作。

工伤保险基金的构成。

工伤保险费根据（）确定费率。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

职工有下列情形之一的，视同工伤：

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（），可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。

工伤认定申请表应当包括（）

关于制定工伤保险条例，下列说法正确的是（）。

以下哪些情形可以视同工伤：

以下哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤：

提出工伤认定申请应当提交下列哪些材料：

生活自理障碍分为哪三个等级：

劳动能力鉴定委员会列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列哪些条件：

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付：

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

工伤职工有拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇。

工伤职工有完全配合接受治疗的，停止享受工伤保险待遇。

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

本次培训的收获及意见