某公司集团制度培训测试

姓名

部门

绩效小组职责增加不包括

A.每季度组织各企业绩效内审工作，监督、检查各级绩效管理体系的有效运行

B.定期跟进各企业前20%优秀人员评价情况，并进行沟通访谈

C.跟进各企业后5%人员优化，在次年3月底前将当年度后5%人员优化完毕

D.负责集团一级企业与部室经理岗位考核指标的建立与绩效考评，审定事业部副经理级以上人员年度绩效考核结果

财务部、绩效小组要求每月下基层，到凯加公司工作（）天？

A.1

B.2

C.3

D.4

针对招聘的不同岗位职级进行定额报销，部门经理级定额为

A.4000元

B.3000元

C.2000元

D.1000元

应知应会培训：管理层应知应会培训次数？

A.≥3次/年

B.≥6次/年

C.≥5次/年

D.≥4次/年

文化诊断与修订（）周期

A.4年

B.3年

C.5年

D.1年

销售业务或其他业务需要收取现金时，由经办人提供公司账户或公司账户收款码直接收取，原则上不得由业务员代收。其中超过（）元以上的，必须对公支付

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

养殖场房屋建筑物等按租赁期限分摊，但最高不超过（）年折旧

A.5

B.10

C.15

D.20

外币业务的核算按国家外汇管理局月初（）的人民币汇率中间价执行

A.人民币汇率中间价

B.月初第一天汇率执行，月末按照最后一天实际汇率进行差额调整

C.月末按照最后一天实际汇率进行差额调整

D.月初第一天汇率执行

一般纳税人在收到增值税专用发票后，需要在发票开具日期起‌()天之内进行认证‌，超出这个期限则不能进行抵扣

A.30

B.90

C.180

D.360

普通工作人员和事业部部门经理出差时可以乘坐()

A.动车二等舱

B.硬座

C.卧铺

D.动车一等舱

安全生产管理制度修改后主控部门为

A.集团设备部

B.集团安全部

C.集团企管部

D.绩效小组

《设备管理制度》要求集团设备部参与（）万元以上的方案审核工作；

A.5

B.10

C.20

D.30

设备进行分级管理，根据综合评分进行（）

A.ABCDEF六级

B.ABCD四级

C.ABCDE五级

D.ABC三级

出现一般性以下事故扣（）分

A.1

B.2

C.5

D.10

设备停机导致生产线停产2小时的，每停机一次扣（）分

A.1

B.2

C.5

D.10

出现应审出而未审出的审计漏项问题的，视经济损失金额按照不同比例扣除部门奖金；（）万元以内，按照损失额度全额扣除部门奖金

A.5

B.5-50

C.25

D.50

提报集团进行结算审核项目，要求施工单位在完工后（）日内完成结算资料提报工作，未按规定提报的，对相关责任人处以200元处罚

A.7

B.15

C.30

D.60

对于最终结算金额超过投资预算金额的项目，超预算（）%以上部分金额应在结算完成当年，由集团审计部对造成超支的金额进行责任划分，等额扣除使用单位利润及建设单位（基建小组）奖金

A.2

B.5

C.10

D.20

当合同预估结算金额超过合同金额（）%以上或三级科目动态成本超支时，成本管理部应及时在地产公司结算专题会议上深入剖析超支原因并发出预警

A.2

B.5

C.10

D.20

岗位年度调薪：新标准自每年的（）月份开始执行

A.1

B.2

C.3

D.12