B卷人力资源应知应会知识测试（普通员工）

姓名

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纪检工作部

综合保障中心（党委办公室、董事会办公室、总经理办公室、工会办公室）

人力资源部（党委组织部）

财务管理中心（资金中心）

数字运营中心（信息中心、投资管理、资产管理）

审计法务部

科技创新中心（中南标、技术专家委员会）

市场营销中心

大师工作室（方案创作中心）

第一建筑设计院

第二建筑设计院

第三建筑设计院

第四建筑设计院

策划研究中心

绿色低碳中心

数智基础设施中心（市政工程设计院）

以下部分为单选题，请选择正确的1项

公司的“三个一体化协同体系”中，“前台”的定位是什么？

A.管钱管账、财务核算

B.技术标准制定和质量巡查

C.牵引业务、面对市场、承担经营责任

D.党建纪检和行政后勤

公司的“三个一体化协同体系”中，“中台”的核心作用是什么？

A.直接对外签订合同、承揽项目

B.提供技术赋能、产品研发和解决方案，支撑前台业务

C.负责信访维稳和安全生产检查

D.管理全公司的公章和档案

以下哪个部门属于公司的“后台”部门？

A.第一建筑设计院

B.市场营销中心

C.科技创新中心（中南标、技术专家委员会）

D.绿色低碳中心

某员工在OA系统使用中遇到故障需要报修，应向哪个部门反映？

A.数字运营中心

B.审计法务部

C.综合保障中心

D.财务管理中心

本次改革中，公司独立设立了审计法务部，将其从以往的合署办公或附属职能中单列出来。这一做法最主要的制度意图是什么？

A.为了增加后台人员编制，扩大管理部门规模

B.为了强化合规经营、风险防控与价值保护的独立性和监督

C.为了统一管理公司所有诉讼案件，方便对外聘请律师

D.为了替代纪检工作部的监督职能

以下关于“数智基础设施中心（市政工程设计院）”的描述，正确的是哪一项？

A.它属于前台部门，主要承担市政道路、桥梁的施工图设计经营指标

B.它属于后台部门，主要负责公司内部OA系统和电脑维修

C.它独立于各建筑设计院之外，专门承接外部市政工程总承包项目

D.它是原数字化部门和市政设计院合并而成，定位为专业中台，负责技术赋能、数智产品研发和BIM全过程咨询

普通职工如有经商办企行为，应在多少个工作日内向所在单位组织人事部门备案？

A.10个工作日

B.15个工作日

C.20个工作日

D.30个工作日

绩效制度修订后，第四季度考核如何处理？

A.仍单独开展第四季度考核

B.第四季度考核并入年度考核，不再单独开展

C.第四季度考核改为半年度考核

D.第四季度考核只保留对营销序列的月度考核

一般员工的季度考核中，行为评价如何处理？

A.作为独立环节，单独占20%权重

B.取消行为评价，不再考核

C.内设于个人业绩考核得分中

D.仅对营销序列保留行为评价

一般员工年度考核得分如何构成？

A.部门年度得分×50%+个人得分×50%

B.部门年度得分×30%+个人年度业绩得分×70%

C.部门年度得分×70%+个人年度业绩得分×30%

D.部门年度得分×35%+个人得分×35%+履职尽责×30%

新制度中，考核等级A（优秀，得分90~100分）的系数区间是？

A.1.0-1.2

B.1.0-1.5

C.0.8~1.0

D.1.1~1.5

新制度中，考核系数采用什么方法计算？

A.固定点值法，按等级直接取值

B.线性插值法，得分越高系数越高

C.部门平均法，取全部门均值

D.排名比例法，按强排顺序取值

一般员工的年度绩效考核系数与什么因素联动浮动？

A.省建筑设计院年度考核等级

B.集团总部年度考核等级

C.所在部门年度考核等级

D.不参与联动，仅按个人考核系数

技术序列员工当年个人产值为负时，考核结果如何？

A.当期考核直接认定为D

B.考核不得为A及以上

C.考核不得为B及以上

D.当月薪档下调1档

员工工作失职造成公司重大损失的，考核结果如何？

A.考核系数下调10%

B.考核不得为B及以上

C.当期考核直接认定为D

D.薪档下调2档

本次修订中，技术序列员工的薪酬激励模式发生了以下哪种变化？

A.由提成制改为岗位绩效工资制

B.由岗位绩效工资制改为提成制

C.由月度预发+年度结算改为季度产值+年度产值

D.薪酬激励模式无变化

修订后，岗位绩效工资制新增了以下哪个系数？

A.季度绩效系数

B.年度绩效系数

C.发放系数

D.年终奖系数

绩效奖金核算中，发放系数的核定依据不包括以下哪项？

A.项目制回款情况

B.公司净现金流

C.员工个人业绩排名

D.工资总额工效联动

员工在绩效奖金发放日前离职的，绩效奖金如何处理？

A.按在岗月数折算发放

B.全额发放

C.不予发放

D.由部门负责人决定

以下哪种情形，员工绩效兑现系数为0？

A.正常离职

B.调离仍在联投系统内

C.休产假未参与考核

D.非正常离职（违纪/擅自离岗）

以下部分为多选题，请至少选择2项

以下哪些属于经商办企的五类禁止行为？

A.严禁直接或间接从事营利性经营活动

B.严禁在利益关联企业投资兼职

C.严禁利用职权为经商办企活动提供便利

D.严禁领导干部亲属违规经商

出国（境）管理中，以下哪些情形需要通过正式审批程序？

A.公司党委管理的中层干部因私出国（境）

B.涉密岗位人员因私出国（境）

C.集团党委管理干部因私出国（境）

D.普通员工国内因公出差

以下关于经商办企管理，哪些表述符合制度规定？

A.专业技术人员履行审批程序后以技术作价入股属于合规情形

B.委托亲属代持企业股份属于合规情形

C.在岗员工参与所在单位持股计划属于合规情形

D.经商情况纳入入职前置条件审查

不属于违规经商办企的情形包括：

A.专业技术人员履行审批程序后以技术作价入股参与科技成果转化项目获取股权收益

B.在岗员工参与所在单位持股计划

C.委托亲属代持企业股份

D.以个人名义参股设立企业