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沃尔核材的企业使命包括：

沃尔核材的核心价值观包括：

沃尔核材的经营理念包括：

成为新材料行业的领导者，用领先技术提供安全保护与智能联接是沃尔核材的企业愿景。

在合同期内，公司若发现员工入职时，提供的情况或资料虚假或与事实不符，公司将按照相关法律和制度与之解除劳动合同，且不支付任何经济补偿金。

员工连续旷工3天以上（含3天）或一年内累计旷工5天以上（含5天），将怎样处理？

任何请假未经请假而擅自离开，或超假而未补办手续的按旷工处理。

公司所有员工上下班、因公因私出入大门口都必须打卡。

事假期间扣除所有工资及补贴。试用期员工累计事假不得超过（）天，正式员工年累计事假不得超过（）天。

员工请病假按级别工资比例发放，需要提供的资料包括：

员工申请转正需要提交《入职转正与岗位考核申请表》、《试用期对师傅评定表》、《职位说明书》，职员级及以上人员还需提交《试用期培训计划表》。

员工宿舍区开放时间是？

每位员工初始安全积分是多少分？

机动车可以停放在消防通道。

所有员工均不得穿无后带拖鞋、不得穿奇装异服；男士不穿背心、短裤；女士不穿吊带装、超短裙。

安全色中，红色表示禁止、停止，黄色表示警告、注意。

进行工作，管理就是要明确目的、制定计划，进行每日的工作安排，并确认工作结果，对于结果，如果与工作计划有差距，就变更工作方法，或者计划有问题就变更计划，以这样为实现目的、目标的活动称为管理。

对客户而言，符合质量要求的产品，主要包括以下方面：

对于各现场的作业管理，最必要的是“制定并遵守作业标准书”。

记录就是事实，通过记录对事实的反映，当发现记录数据异常时，操作人员必须立即向上司汇报、请示、并调查原因进行排除。