环驱科技2026年企业文化知识竞赛考试

姓名

部门

工号

40多年前,双环从仅有的3000元资金、5台仪表车床起步,一步步发展壮大。请问双环传动创始人是

A.叶善群
B.吴长鸿
C.蒋亦卿
D.李水土

哪一年,双环从仅有的3000元资金、5台仪表车床起步,开始创业之旅

A.1980年
B.1991年
C.1999年
D.2006年

双环目前有十大业务领域,成立之初主要以哪个齿轮业务领域为主

A.电动工具
B.摩托车
C.燃油车
D.工程机械

2002年,中国摩托车齿轮行业会议在玉环举行,双环起草制定了中国()齿轮标准?

A.摩托车
B.电动车
C.燃油车
D.电动工具

哪一年,公司完成股份制改造并更名为“浙江双环传动机械股份有限公司”()?

A.2000年
B.2003年
C.2006年
D.2009年

双环传动于()9月10日在深交所上市,为国内第一家专业齿轮制造领域上市企业?

A.2008年
B.2009年
C.2010年
D.2012年

作为上市公司,双环传动的股票代码是()?

A.002474
B.002742
C.004272
D.002472

公司发展三步走发展战略是指()?

A.短期靠装备、中期靠研发、长期靠文化
B.短期靠技术、中期靠装备、长期靠研发
C.短期靠装备、中期靠运营、长期靠文化
D.短期靠生产、中期靠运营、长期靠文化

公司目前年产能多少亿元?()

A.120亿元
B.100亿元
C.200亿元
D.80亿元

标志公司走出浙江,试水外溢型发展的里程碑事件是()?

A.嘉兴双环成立
B.江苏双环成立
C.大连环创成立
D.入股重庆双环(原名重庆神箭)

双环第一家子公司是()?

A.双环本部
B.江苏双环
C.嘉兴双环
D.重庆环创

嘉兴双环成立的时间为?()

A.2006年
B.2010年
C.2015年
D.2017年

2018年,()成立,为客户打造属地化配套设施?

A.双环本部
B.重庆双环
C.嘉兴双环
D.大连环创

环驱科技成立的时间为?()

A.2022年3月
B.2022年5月
C.2023年3月
D.2023年5月

环驱科技-嘉兴基地新工厂正式开工建设的时间为?()

A.2024年3月
B.2024年5月
C.2025年7月
D.2025年10月

标志公司正式开启西南战略高地新篇章的里程碑事件是()?

A.控股重庆双环(原名重庆神箭)
B.成立四川成都办事处
C.成立环驱科技
D.成立环研研究院

2022年,环驱科技成立,标志着公司向民生齿轮领域迈进。请问以下哪个产品不属于民生领域()?

A.小型无人机
B.扫地机器人
C.酒店服务机器人
D.冶金行业

2023年,()举行投资官宣暨奠基仪式,标志着双环朝着国际化迈向重要一步?

A.双环研究院
B.匈牙利子公司
C.江苏环欧
D.大连环创

双环在哪一年首次参与海外客户的新能源项目研究与开发,为后续新能源齿轮业务的快速发展打下基础()?

A.2006
B.2008
C.2013
D.2015

双环特色卓越绩效系统(SPS)四部曲,具体是指()?

A.1种文化基因,2套执行方法,3大核心系统,4个价值过程
B.1种文化基因,2套工作打法,3大思想系统,4个价值过程
C.1种改善基因,2套工作打法,3大思想系统,4个价值创造
D.1种改善基因,2套执行方法,3大核心系统,4个价值创造

科研创新为公司立业之本,目前双环已拥有专利/软著数量,以及参与制定国家及行业标准分别是()项?

A.180+,10+
B.220+,20+
C.540+,20+
D.490+,20+

双环子公司环动科技,打破了()对工业机器人RV减速机的垄断?

A.韩国
B.美国
C.德国
D.日本

目前,双环十大业务领域中,营收占比最大的业务板块为()?

A.传统燃油车齿轮业务
B.新能源齿轮业务
C.工业机器人减速器
D.商用车齿轮业务

在哪一年,新能源汽车齿轮业务首度超越传统燃油车齿轮业务,成为营收占比最大的业务板块()?

A.2018年
B.2020年
C.2022年
D.2023年

双环在哪一年导入TPS精益生产系统?()

A.2000年
B.2003年
C.2005年
D.2009年

2022年江苏环欧成立,正式挺进哪个业务领域()?

A.民生
B.工业减速器
C.工业机器人减速器
D.能源设备

两化融合管理体系是企业系统地建立、实施、保持和改进两化融合过程管理机制的通用方法。公司目前是浙江省首家获得AAA级两化融合认证企业。请问,两化融合是指()?

A.自动化工业化
B.自动化智能化
C.信息化工业化
D.信息化智能化

构建工业互联网运营管理平台,为工业企业数字化转型提供整体解决方案,促进工业企业向精益化、数字化、智能化发展。这是双环哪家子公司的主营业务()?

A.环驱科技
B.环动科技
C.双环研究院
D.环智云创

双环研究院在哪一年举行搬迁仪式,正式搬入新大楼()?

A.2018年
B.2020年
C.2022年
D.2024年

2012年,杭州管理总部成立,成为公司运营管理中心,目前办公地点位于()?

A.赞宇大厦
B.和合大厦
C.未来科技城
D.华茂科创园

2022年,环驱科技成立并收购深圳三多乐()的股份,正式进军民生齿轮领域?

A.50%
B.70%
C.90%
D.100%

2025年主营业务收入为()亿元?

A.78.84
B.87.81
C.85.74
D.91.12

2020年,哪家子公司成立,作为工业机器人减速器研发与制造基地()?

A.双环研究院
B.环驱科技
C.环动科技
D.江苏环欧

2020年底,双环智慧园于哪个单位正式开园揭牌()?

A.环驱科技
B.江苏双环
C.双环本部
D.大连环创

在哪项国家重要活动上,公司所生产的齿轮产品被选用于时任国家主席胡锦涛乘坐的“阅兵车”装车,完成了党和国家交付的任务,为浙江人民赢得了荣誉()?

A.国庆60周年大庆
B.国庆65年大庆
C.北京奥运会
D.广州亚运会

核心价值观是公司的价值取向,双环传动的核心价值观是?()

A.持续改善,锐意进取
B.好一点,好很多
C.改变齿轮行业自给自足的格局,成为全球精密传动领先者
D.学五环精神,创双环品牌

双环传动的企业精神是()?

A.好一点,好很多
B.一群人,一件事,一辈子
C.小齿轮转动大世界
D.一丝不苟,精益求精

双环传动的企业愿景是()?

A.以质量求生存,以管理求效益,以创新求发展
B.小齿轮,大梦想
C.小齿轮转动大世界
D.改变齿轮行业自给自足的格局,成为全球精密传动领导者

双环传动的企业口号是()?

A.好一点,好很多
B.小齿轮,大梦想
C.小齿轮转动大世界
D.改变齿轮行业自给自足的格局,成为全球精密传动领导者

双环传动的企业使命是,致力于为全球机械传动系统提供高速低噪、安全低碳的产品,实现()多方价值的持续提升?

A.客户、员工和股东
B.客户、员工、股东和供方
C.客户、员工、股东、供方和社会
D.客户、员工、股东和社会

双环传动的企业使命是,致力于为全球机械传动系统提供高速低噪、安全低碳的产品,实现客户、员工、股东、供方和社会多方价值的持续提升,其中为员工()?

A.满足协作需求,助推竞争优势
B.提供发展空间,实现人生价值
C.持续创收盈利,回报投资收益
D.共享发展机遇,携手共赢未来

“缔结情感牵绊,传递人文情怀”,这是对双环五大文化哪项文化的解读()?

A.奋斗文化
B.责任文化
C.目标文化
D.家文化

企业文化传播需要建立企业文化传播载体,请问以下哪项不是我司的文化传播载体()?

A.双环文化微信公众号
B.文化宣传栏
C.《双环人》报
D.双环传动微信公众号

核心价值观是“好一点,好很多”,其英文翻译是()?

A.Bebetter,getmore
B.Bettereverytime,always
C.Improvealittle,improvealot
D.Alittlebetter,alotbetter

企业精神“一群人,一件事,一辈子”的英文翻译是()?

A.oneteam.onepassion.forlife.
B.oneteam.onepassion.forever.
C.Agroupofpeople,onething,alifetime
D.oneteam.onepassion.forever.

企业口号“小齿轮转动大世界”的英文翻译是()?

A.Smallgearsturnthebigworld
B.Smallgearsmovetheworld.
C.Turntheworldwithgears
D.Turntheworldbygear

双环企业愿景“改变齿轮行业自给自足的格局,成为全球精密传动领导者”,是要努力成为国内外客户的首选供应商,改变他们什么样的现状()?

A.自己建设齿轮工厂为自己供应齿轮
B.购买国外齿轮
C.购买低质量的齿轮
D.不同渠道采购齿轮

双环的官网网址是()?

A.http://www.gearsnet.com
B.http://www.gearsnet.cn
C.http://www.gears.com
D.http://www.shcd.com

董事长关于现场就是市场的金句:现场就是市场,把现场当家来整理整顿,打造()工厂?

A.酒店式
B.公寓式
C.花园式
D.家庭式

与传统燃油机齿轮相比,新能源汽车输入转速及扭矩更高,转速一般在15000-20000rpm,最高可达25000rpm,是传统内燃车的()倍?

A.1-2倍
B.3-4倍
C.5-6倍
D.6-8倍

“6S”管理是打造具有竞争力的企业、建设一流素质员工队伍的先进管理手段。请问,6S指的是()?

A.整齐、整理、清洁、卫生、素养、安全
B.整顿、整齐、清扫、干净、素质、安全
C.整理、整洁、清除、干净、修养、安全
D.整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全

股权激励制度是企业吸引特殊人才和专业人才的人力资源配置方法之一,双环第一次实施股权激励计划是哪一年()?

A.2014年
B.2018年
C.2022年
D.2023年

“董事长特别贡献奖”是由谁特别设立的()?

A.叶善群
B.吴长鸿
C.蒋亦卿
D.张民

双环爱心基金自成立后,始终秉承“弘扬正气,奉献爱心,扶难助学,扶危济困”的宗旨,积极帮助困难员工和贫困学生。双环爱心基金哪一年正式揭牌()?

A.2013年
B.2014年
C.2016年
D.2018年

2024年4月26日,双环哪位员工成为玉环第8位、浙江省第1030例造血干细胞捐献者()?

A.孙宛竹
B.李凤荣
C.张天琦
D.党清振

自2015年始,双环工会便与玉环市献血中心联合开展无偿献血活动,每几年组织一次()?

A.一年
B.两年
C.三年
D.四年

目前双环参与无偿献血的员工达500多人,其中有几人将造血干细胞留样,成为造血干细胞志愿捐献者()?

A.3
B.6
C.10
D.15

决定齿轮大小的两大要素是()?

A.直径、齿数
B.直径、齿距
C.模数、齿数
D.模数、齿距

2000年,现任董事长吴长鸿接任公司总经理,推行“产品、客户”双提升战略,主要有()举措

A.引进国外先进生产设备
B.引入精益生产理念
C.拓展高端客户
D.推动信息化建设

下面属于国内双环传统齿轮业务基地的是()?

A.双环本部
B.江苏双环
C.嘉兴双环
D.重庆双环

下列哪些是从事传统齿轮业务以外的子公司()?

A.环智云创
B.双环研究院
C.环驱科技
D.江苏环欧

目前,环驱科技办公地点有哪四个()(多选题)?

A.浙江桐乡
B.广东东莞
C.广东深圳
D.越南海防

自2007年导入卓越绩效系统以来,最终形成了具有双环特色的卓越绩效系统(SPS)。请问,SPS模型中,研供产销四大价值过程分别指什么?

A.研(产业导向式创新)
B.供(网链整合式供应)
C.产(自主经营式生产)
D.销(技术嵌入式营销)

双环卓越绩效系统(SPS)包含三大核心管理系统TPS、MIS、MPS,分别指什么()?

A.精益生产系统
B.管理信息系统
C.领导力系统
D.EHR系统

双环一直专注齿轮制造领域,不断做大做强,目前公司的行业地位是()?

A.全球专业齿轮散件制造领军企业
B.中国新能源汽车齿轮制造领军企业
C.中国工业机器人减速机制造领军企业
D.中国民生齿轮制造领军企业

下面属于双环客户,但遵循保密原则,不能对外宣传的是()?

A.采埃孚
B.特斯拉
C.华为
D.大众

双环子公司中,地点位于江苏的有哪些()?

A.环动科技
B.双环研究院
C.江苏双环
D.江苏环欧

双环子公司中,地点位于嘉兴的有哪些()?

A.嘉兴双环
B.环智云创
C.双环研究院
D.环驱科技

双环企业精神为“一群人,一件事,一辈子”,对此的正确诠释是()?

A.择一事、终一生,不为繁华易匠心,不舍初心得始终
B.双环人专注于精密传动事业不动摇,坚守初心、固守本源、逐梦前行、奋斗终生
C.坚守一个岗位,做好一件事情
D.人为本,人尽其才

双环传动的企业使命,致力于为全球机械传动系统提供()的产品,实现客户、员工、股东、供方和社会多方价值的持续提升?

A.高速底噪
B.高速高质
C.安全低碳
D.高质便捷

双环传动五大文化分别是()和家文化?

A.目标文化
B.责任文化
C.改善文化
D.奋斗文化

双环传动员工五大素养分别是()和廉洁?

A.专业
B.敬业
C.高效
D.创新

下面对双环logo的解读正确的是()?

A.热处理的火焰淬炼
B.学五环精神,创双环品质
C.与合作伙伴相关却互不干涉
D.追求卓越无止境

公司Logo为两个紧密相切的红色圆环,请详细解读其含义()?

A.热处理的火焰淬炼。Logo主色为红色,红色是火的象征,代表公司对正火、淬火两大热处理工艺的执着和追求。
B.学五环精神,创双环品质。公司一直以“五环精神”为学习标杆并将其融入企业发展中,号召全体员工同心协力,奋勇拼搏,锐意进取,不断超越,铸就优异的产品品质与企业品牌。
C.与合作伙伴相关却互不干涉。Logo由两个紧密相连却又相对独立的圆环组成,象征着公司和合作伙伴相互传动、追求共赢而互不干涉。
D.追求卓越无止境。Logo像数学符号∞(无穷大),寓意公司追求卓越无止境。

双环Logo主色为红色,红色是火的象征,代表公司对哪两大热处理工艺的执着和追求()?

A.正火
B.磨齿
C.珩齿
D.淬火

公司核心价值观“好一点,好很多”,要求员工深刻领悟“1.01365=37.8”的公式内涵,积极践行哪两项基本要求()?

A.精益求精
B.勿以善小而不为
C.一丝不苟
D.多多益善

为加强员工及子女关怀,双环举办过哪些企业文化活动()?

A.三八女工关怀等国际日活动
B.端午节关怀等传统节日活动
C.员工子女暑期环环班等关爱活动
D.篮球、羽毛球、拔河等竞赛活动

董事长有关久久为功精神的金句中,三个关键词是?()

A.专注
B.敬业
C.执着
D.极致

企业ESG报告从企业哪三个维度评估企业经营的可持续性与对社会价值观念的影响()?

A.环境
B.社会
C.公司治理
D.利润

“董事长特别贡献奖”作为双环传动的标杆大奖,荣誉最高、奖金最大,该奖项由吴长鸿董事长特别设立,是对哪四个领域非凡贡献者的最高褒奖()

A.市场开发
B.生产经营
C.技术进步
D.管理创新

双环爱心基金秉承的宗旨是()?

A.弘扬正气
B.奉献爱心
C.扶难助学
D.扶危济困

下面哪些属于双环履行社会责任的行动()?

A.捐资助学
B.带动地方就业
C.慰问贫困人群
D.组织无偿献血

()是环驱的研发办事处,()是环驱的贸易中转办公室。?

A.越南
B.德国
C.日本
D.香港

在推动绿色生产上,公司主要通过哪两项举措推进清洁能源使用()?

A.大力开展光伏发电项目
B.采购绿电
C.使用AGV小车
D.宣传节能环保

目前,双环哪几个基地有厂房屋顶、车棚分布式光伏发电站已建成并成功并网发电()?

A.双环本部
B.嘉兴双环
C.重庆双环
D.江苏双环

双环于1980年成立,当时起步资金是(Q)元。

2000年,现任董事长吴长鸿接任公司总经理,紧抓国内外市场机遇,推行产品和(Q)双提升战略,引进国外先进生产设备、精益生产理念,拓展高端客户,推动信息化建设,建立起现代企业管理制度。

2000年,吴长鸿接任公司总经理,推行“产品、客户”双提升战略,成功实现业务向(Q)领域转型

(Q)年,中国摩托车齿轮行业会议在玉环举行,双环起草制定了中国摩托车齿轮标准,被行业协会授予“中国摩托车齿轮标准起草单位”和“中国摩托车齿轮行业组长单位”

2002年被称作“双环管理年”,公司开始向管理求效益,以(Q)的理念,推动6S现场管理,并开展精益化、信息化建设,逐渐实现由家庭作坊式工厂向现代化制造业的转型

2020年,(Q)家子公司成立,作为工业机器人减速器研发与制造基地

双环传动杭州管理总部是(Q)年成立的。

目前双环业务覆盖全球(Q)多个国家

双环SPS卓越绩效管理系统,一种文化基因,是指始终坚持(Q)的核心价值观的企业文化基因?

2025年,新能源汽车齿轮业务在双环传动营收占比为(Q)%?

作为双环的压舱石,(Q)年,双环本部(原浙江事业部)正式入驻玉环沙门双环产业园,揭开了发展历史上新的篇章。

双环传动五大文化中,对改善文化的解读是?坚持创新改善,(Q)

双环传动五大文化中,对奋斗文化的解读是?(Q),追求永无止境

双环五大文化中,对责任文化的解读是?(Q),勇于担当奉献

双环传动员工五大素养中,对廉洁的解读是?(Q)

双环传动员工五大素养中,对专业的解读是?(Q)

双环Logo像数学符号∞(无穷大),寓意公司(Q)?

双环传动五大文化中,其中对改善文化是指(Q),提升工作品质?

双环传动的标杆大奖,荣誉最高、奖金最大的奖项是(Q)奖?

公司吉祥物叫什么名字?(Q)

目前双环拥有员工8千余名,国内外分子公司/生产基地超10多家,横跨中国、越南、(Q)三个国家?

公司哪两个文件明确划定了各类违纪“高压线”?《(Q)》、《员工商业行为准则》

董事长有关必须打好牢固基础的金句是(Q)、地动山摇。