姓名

部门

工号

1、有薪病假天数规定：每年享有有薪病假为（）天。[单选题]*

2、员工转正后，凡符合国家计划生育政策的(有准生证)，凭结婚证、准生证及生产住院相关资料，可享有薪基础产假（）天，奖励产假80天；[单选题]*

3、正式员工12个月内受到三次记过处罚，试用期员工受到一次记过或三次警告，给予行为人（）[单选题]*

4、因私请事假、婚、育、丧病假等一切中断工作的，必须办理请休假手续：至少提前（）天提交请假申请流程，签批手续完成后，方可休假。任何请假未经批准而擅自离岗，或超假未补办手续的按旷工处理。[单选题]*

5、处罚：员工连续旷工（）天及以上或一年内累计旷工（）天以上，将按自动离职处理。[单选题]*

6、沃尔新能源的处罚种类为（）。[不定项选择题]*

7、公司所有员工上下班、因公因私出入大门口都必须打卡。[判断题]*

8、公司的管理规定中，禁止任何人收取外部人员赠送的礼品，对于无法回绝的礼品，在收到后应及时上交行政部办公库。[判断题]*

9、有薪假期包括：法定假、婚假、事假、产假、丧假、病假、年假等；[判断题]

10、沃尔新能源的环境方针包括：遵守法规、预防污染、建设绿色家园。[判断题]*

11、员工享受婚假、丧假、陪产假、产假等假期可以断续休完；[判断题]*

12、有薪工伤假天数根据社保局《劳动能力鉴定书》、医院诊断和法规、公司规定、工作性质来确定，超过有薪工伤假天数部分全部按事假处理；工伤假天数内包括公休日和法定节假日；[判断题]

13、要做到坚决管好自己的亲友，防止他们利用本人职位或职务上的便利，收受贿赂。[判断题]*

14、迟到、早退、脱岗超过两小时者，以旷工计。[判断题]

15、如有薪产假到期后，仍要继续休假的，最多允许请1个月的事假；若请事假的天数超过1个月，视为员工单方解除劳动合同，需办理离职手续；[判断题]*

16、深圳市沃尔新能源电气科技股份有限公司成立于（）年。[填空题]*

17、未按规定办理请假或补假或离职手续，而未上班者，以（）计；月累计漏打卡补卡超过______次的将通报批评。[填空题]*

18、已婚员工转正后，未乘坐班车、未住公司宿舍的，凭结婚证原件可申请交通补贴，普通员工______元/月。[填空题]*

19、员工累计工作已满1年不满10年的，年休假______天；累计工作已满10年不满20年的，年休假______天，累计工作已满20年的，年休假______天。[填空题]*