人力资源/劳务派遣在线考试

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关于“人力资源服务许可证”与“劳务派遣经营许可证”的业务本质，以下描述正确的是？

A.两者都是劳动力租赁服务

B.人力资源证是“三角模式”，劳务派遣证是“中介模式”

C.人力资源证是“中介模式”，劳务派遣证是“三角模式”

D.两者都要求与劳动者建立劳动关系

办理劳务派遣经营许可证，对注册资本的硬性要求是？

A.认缴100万元

B.实缴200万元

C.认缴20倍

D. 实缴50万元

申请人力资源服务许可证，对专职工作人员的学历要求通常是？

A.高中以上学历

B. 大专以上学历

C.本科以上学历

D.无学历要求

在审批层级上，人力资源服务许可证通常由哪一级部门审批？

A.县级人社局

B.市级人社局

C.省级人社厅

D.国家人社部

以下哪项材料是申请劳务派遣证时，用于证明“财”的实力的关键文件？

A.办公场所租赁合同

B.验资报告或审计报告

C.招聘专员的学历证

D.公司章程

关于两证的办理流程，以下哪个顺序是正确的？

A.受理→申请→审查→决定→颁证

B.申请→受理→审查→决定→颁证

C.审查→申请→受理→决定→颁证

D.申请→审查→受理→决定→颁证

根据PPT中的风险规避建议，持有《人力资源服务许可证》的企业，以下哪种行为是违规的？

A.开展招聘服务

B.开展劳务派遣业务（涉及劳动关系建立）

C. 提交年度经营报告

D.为用工单位推荐人才

取得许可证后，企业通常需要在每年的什么时候之前提交年报？

A.1月底

B.3月底

C. 6月底

D. 6月底

关于南通及下属区县的政策，以下说法正确的是？

A.审批权限在省级人社厅

B.产业园入驻企业可享受“一窗受理”及补贴

C.办理难度最大的是如东

D.不需要参加年审

办理劳务派遣经营许可证时，其“制度体系文件”必须包含以下哪些内容？

A.劳动合同签订规范

B. 薪酬支付与社保缴纳规范

C.工伤事故处理流程

D.公司团建活动计划

以下关于“区域差异”的描述，哪些是正确的？

A.宿迁执行标准严格，现场核查重视场地独立性

B.宁波作为计划单列市，受省厅直接管辖

C.南通产业园有税收返还政策

D.宿迁新设机构首年属于重点监管对象

申请人力资源服务许可证，必须提交的人员资质文件包括？

A.基本情况表

B.学历证明（大专以上）

C.身份证明

D.验资报告

为了规避合规风险，企业在持证经营后需要注意哪些关键点？

A.确保经营场所真实有效（非虚拟地址）

B.制度文件覆盖全环节

C.按时参加年度报告

D.严格区分两证的业务边界

关于劳务派遣业务的法律关系和责任，以下说法正确的是？

A.派遣机构与劳动者建立劳动关系

B.派遣机构承担工资发放和社保缴纳责任

C.用工单位承担全部雇主责任

D.实现了“用人”与“用工”的分离