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360度评估
您在本公司工作了多久？
少于1年
1-3年
3-5年
5年以上
您通常如何接收反馈？
同事
直接上级
下属
自我评估
您认为360度评估对于个人发展有多大帮助？
非常有帮助
有帮助
一般
没有帮助
您认为哪些方面的反馈对您最有价值？
工作技能
沟通能力
团队合作
领导力
您是否曾经参与过360度评估？
是
否
您认为360度评估在实施过程中存在哪些问题？
您更倾向于从哪种渠道接收反馈？
面对面交流
书面报告
电子邮件
匿名调查
您认为360度评估的频率应该是多少？
每季度一次
半年一次
每年一次
根据需要而定
在360度评估中，您最希望获得哪些人的反馈？
直接上级
同事
下属
客户
您认为360度评估应该由谁来汇总和分析？
人力资源部门
外部咨询公司
直接上级
自我汇总
请描述一次您觉得特别有建设性的反馈经历。
您是否愿意对他人进行360度评估？
愿意
不愿意
取决于具体情况
在您看来，一个有效的360度评估应该具备哪些要素？
您在参与360度评估时最关心哪些方面？
评估的公正性
评估结果的具体应用
评估的保密性
评估的详细程度
您对目前工作氛围的满意度如何？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您认为领导的管理风格偏向于哪一种？
民主式
威权式
放任式
变革式
您觉得领导在以下哪些方面做得好？（可多选）
沟通能力
决策能力
团队建设
激励员工
您认为团队中存在哪些问题？（可多选）
沟通不畅
资源分配不公
缺乏创新
工作压力大
您如何评价您的直接上司？
非常优秀
表现良好
一般
表现较差
非常差
请描述一次您认为领导展现出良好领导力的具体情况。
请提出一些建议，您认为领导可以如何改善管理方式？
在团队工作中，您认为自己最大的优点是________。
在团队工作中，您认为自己最需要改进的地方是________。
您是否觉得目前的工作任务分配合理？
是的，非常合理
大体合理，但有小部分不合理
一般，可接受
不太合理，需要改进
非常不合理
在评估同事时，您最看重以下哪些能力或特质？（可多选）
专业技能
责任心
团队协作
创新能力
请举例说明，您在团队合作中遇到的一个难题，以及您是如何解决的。
如果您是领导，您会如何激励团队成员？
您认为目前的绩效评估体系是否公正？
非常公正
基本公正
公正性一般
不太公正
非常不公正
您有哪些建议或想法，可以帮助提升整个团队的工作效率和氛围？
您对当前团队的整体表现满意吗？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您认为团队在以下哪个方面表现最出色？
团队沟通
任务执行效率
创新能力
协作精神
您认为团队在以下哪个方面需要最大的改进？
决策速度
任务分配
资源利用
团队士气
您认为团队存在哪些问题？（可多选）
沟通不畅
任务延期
缺乏创新
人际关系紧张
资源分配不合理
您对团队领导的管理能力如何评价？
非常好
好
一般
差
非常差
请描述一次团队合作成功的经历，并说明是哪些因素促成了这次成功。
请举例说明团队在执行任务时遇到的一个具体问题，以及您认为的解决方案。
团队领导在哪些方面做得好？（可多选）
明确目标
激励团队
合理分配任务
处理冲突
公平公正
团队领导在哪些方面需要改进？（可多选）
提高决策效率
增强沟通技巧
提升团队凝聚力
改善人际关系处理
增加团队福利
您觉得团队的工作环境如何？
非常好
好
一般
差
非常差
您认为团队的长期目标应该是什么，为什么？
在团队中，您最希望改进的个人能力是______。
您认为团队领导最应该具备的一项能力是______。
您认为团队的决策过程是？
非常透明
透明
一般
不透明
非常不透明
请提供一个关于团队领导如何提升管理能力的建议。