某集团2022年度优秀员工评选

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某集团2022年度优秀员工评选

为表扬先进，树立楷模，表彰2022年为公司发展做出杰出贡献的员工，现开展某集团2022年度优秀员工评选工作。以下为各部门/分公司负责人提名的年度优秀员工候选人，请每位投票人最多投三票，谢谢。

1. 您的姓名：

3. 优秀员工评比

何桂婵-珠海康养产业公司-综合部-业务经理助理参选理由：1、小镇公司纳税评级由M级到B级，完成留抵退税约602万元。 2、密切关注税收优惠政策，结合公司实际情况，办理2022年城镇土地使用税免税申请，节约税金约9万元。 3、以公司利益为首，及时提出合理建议，办理残疾人就业登记，促使2021年残疾人就业保障金减免10%，2022年预计减免100%。

梁进桂-珠海康养产业公司- 成本部-高级土建成本工程师参选理由：1、站在公司利益角度思考并实践成本管理，实时监控动态成本超支节约情况，及时预警为公司决策提供成本指引。 2、完成8项总包及专业分包结算办理，提高合同结算率，释放沉淀成本。 3、与政府部门对接农综村企合作项目的估算、预算以及公开招投标工作，发挥自身专业技能为公司创造出良好的效益。

王斐 -深圳YHJS项目部-业务副总监参选理由：1、完成结算审核46份、金额4391.65万，核减1135.46万（核减率20.54%），在审11份，金额约9832.47万。 2、跨职能对接完成营销类事务5项、康养运营类事务16项，招采类事项若干。 3、参与处理多起商务争议问题等维稳事宜。

廖伟璇-口腔事业部-业务经理参选理由：1、生成了700多个产品的DI码。 2、完成BASIC产品的UDI工作，制定了公司UDI编码规则，.取得环切刀、替代体、种植体螺丝刀三张医疗器械备案证。 3、三张医疗器械注册证及二类、三类医疗器械经营许可住所变更。

蒋欣悦- 南山诊所-康复治疗师参选理由：1、年度治疗量超过1000次。 2.完成实习生与试用期员工带教，成功转正。 3、完成1次三个门店技术分享《脊柱侧弯》，完成内部技术分享5次以上。 4、客户转化率达到60%以上，客户复购率高。

周荣成 -罗湖诊所-康复治疗师长参选理由：1、2022年度全年治疗量1478次。2、2022年度门诊客户初诊成单151单。3、2022年度组织门诊内部培训9次。4、协助门诊店长管理内部人员。

王天淇 -财务管理部-出纳参选理由：1、2022年度完成9项银行账户开立、1项银行账户销户事宜，80项银行账户变更事宜。 2、统筹深圳本部头寸管理，根据实际用款需求调拨资金，按时按量完成薪资、个税、社保、日常付款等工作。 3、配合投融资部保证各项目主体公司还本付息资金统筹支付，协助PLSW项目减持工作。

刘瑞志-行政及人力资源部-业务经理参选理由：1、2022年度offer发放40人，招聘入职31人，完成业务团队组建任务。 2、完成口腔事业部及医疗服务事业部外部对标、职级体系、配置标准及激励方案制定与实施工作。 3、正常推进薪酬福利核算与发放、社保缴纳等基础类工作，数据及时准确。 4、按集团标准完成员工关系工作，在维护公司利益基础上完成2022年度人员优化**人，无涉诉情况。