某机构员工职业发展及工作体验调研问卷

亲爱的同事：

您好！为持续优化医院人才培养体系、改善工作环境并促进可持续发展，某部门诚挚邀请您参与本次问卷调研。您的意见对我们至关重要，请您根据自身实际情况，真诚、客观地填写以下问卷。所有信息将严格保密，仅用于统计分析及医院管理改进，请放心填写。（预计耗时8-10分钟）

1、您所在科室

2、您平均每周工作时间约为

≤40小时

41-60小时

61-80小时

>80小时

3、您的主要工作压力来源（可多选）

工作强度大

医患沟通

科研/论文压力

晋升竞争

薪资待遇

职业风险

其他

4、您对当前休息时间的满意度


非常不满意				非常满意

5、您业余时间的主要活动（可多选）

学习/进修

运动健身

陪伴家人

社交娱乐

其他

6、您对医院提供的培训机会满意度


非常不满意				非常满意

7、科室是否为您安排明确的专业方向培养辅导计划？

是，且效果良好

是，但流于形式

否

8、您认为医院在以下哪些方面需加强支持（可多选）

科研资源

临床技能培训

跨科室轮转机会

国内外学术交流

心理健康辅导

其他

9、您对当前晋升机制的公平性评价


非常不公平				非常公平

10、未来3年您的职业规划（可多选）

晋升主治医师

攻读更高学位

转向行政管理

跳槽至其他医院

暂未明确

其他

11、您对科室团队协作氛围的满意度


非常不满意				非常满意

12、科室内部沟通是否高效？

总是

经常

偶尔

很少

从未

13、科室资源（设备、人员、药品、学习资料）是否满足工作需求？

完全满足

基本满足

一般

不足

严重不足

14、您如何评价科室主任的管理风格？

民主开放

严格权威

松散随意

其他

15、科室是否定期组织专业学习或病例讨论？

每周一次

每月一次

偶尔

从未

16、对于医院职能部门工作如何评价（包括工作态度、解决问题时效等）？


非常不满意				非常满意

17、您最希望医院改善的方面（可多选）

薪酬福利

学习机会

科研支持

硬件设施

管理透明度

晋升机制

后勤保障

其他

18、您对提升医院整体竞争力的建议或想法有哪些？

19、您对医院文化建设（如人文关怀、员工活动）的建议？

20、我们预计于本月底组织住院医师跨层级座谈会，您是否有意愿参加？

有意愿参加

无意愿参加