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某私董会2023年课题调研
HRD私董会自2022年成立以来，广受参与同仁好评，为更好的服务参与董事及单位，现对私董会2023年的课题方向进行调研，以便后期能更加有针对性的开展私董会研讨。
您所在单位名称
您的身份
HR
企业家
其他身份
您是否参加过私董会活动
是
否
所在公司人员规模
1-50人
51-150人
151-500
500人以上
所在公司年营业额
1000万以下
1000－5000万
5000－10000万
10000万以上
私董会研讨课题你更关注哪些方面
人力资源管理方面
企业经营方面
其他方面
人力资源管理方面您更关注
员工关系及劳资风险
招聘与配置
培训开发
薪酬福利
人力资源规划
绩效考核
HRBP
其他
企业经营方面您更关注
执行层面
战略层面
运营层面
财务层面
人力资源层面
股权层面
其他
您个人职业面临最大的挑战是什么？
工资收入没到达到期望
职务晋升机会和空间不大
面临职业转型困难
专业技能和管理水平有待提升
工作价值不被上司和企业认可
对学历和职称不太满意
其他
您所在企业当前最大的挑战是什么？
业务增幅缓慢，面临现金流压力
市场不景气，面临业务转型压力
急需降本增效
薪酬绩效机制不健全
组织架构、管理幅度不科学
人才流失明显，培养跟不上
其他
您对私董会还有哪些建议