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某基地2223财年调查问卷
1、您所在的分部及部门
2、您的职务
合伙人
高级经理
经理
副经理
3、本财年您或部门向郑州人才基地借调的人数
1-2人
2-5人
5-10人
10人以上
4、本财年向郑州人才基地借调人员的级别及人数
项目经理
业务高级
业务中级
业务初级
5、郑州人才基地人员参与的项目类型
上市公司年报审计
国企年报审计
其他年报审计
IPO整合审计
香港业务及国际业务
专项审计（含经济责任审计、财务收支检查等）
管理咨询业务
财务尽职调查
其他
6、借调人员的整体工作能力评分
5分-优秀
4分-超过要求
3分-符合要求
2分-需要改进
1分-不能接受
7、借调人员的工作态度是否符合您的期望？
5分-优秀
4分-超过要求
3分-符合要求
2分-需要改进
1分-不能接受
8、借调人员的表现是否有特别优秀的或远低于期望的情况？请举例说明。
没有特殊情况
有特别优秀的情况，请举例说明
有远低于期望的情况，请举例说明
10、您对目前的借调机制的满意度为：
总体满意
尚有改善空间
不满意
9、你认为借调人员哪方面的能力需要继续提升？
学习能力
沟通表达能力
主观能动性
责任心
团队协作能力
其他方面，请说明
11、您对目前的借调机制有何改进建议？
12、您与人才基地的沟通交流是否通畅？如否，请说明具体事项。
是
否，请说明具体事项
13、您提出的问题是否得到迅速妥善的解决？如否，请说明具体事项。
是
否，请说明具体事项
14、您对郑州人才基地的管理模式有何其他建议？
15、您对郑州人才基地的具体培训内容有哪些建议？