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青年思想及企业发展调研问卷

各位职工朋友:您好!感谢您能抽出宝贵时间参与我们的调研。为进一步了解和掌握全行青年当前的基本状况,有针对性地加强青年工作,提高青年员工的归属感,为我行的未来发展献计献策,更好地实现个人与企业共同成长,我行特组织开展了本次调研。调研对象为我行在岗职工。本调查问卷为匿名调查,您的个人信息和观点将受到严格保密,再次感谢您的支持与配合!填写说明:请您勾选合适选项,如选“其它”选项,请说明。

一、基本情况

1. 您所在的单位是:

总行机关
支行
分理处

2. 您的性别?

3. 您的年龄?

20-30岁
31-35岁
35-45岁
45-60岁

4. 您的婚姻状况?

已婚
未婚有对象
未婚无对象
其他

5. 您入职本行的年限?

3年以下
3-5年
6-8年
8-10年
11年及以上

6. 您的政治面貌?

中共党员(预备党员)
共青团员
民主党派
群众

7. 您当前的学历?

大专及以下
大学本科
研究生及以上

8. 您从事的岗位?

综合管理
党群人力
财务审计
合规纪检
资金营运
科技拓展
会计结算
前台管理
前台柜面
信贷相关
安全保卫
数据统计
支行行长

二、价值取向

9. 您最崇尚的生活方式是?

拼命赚钱,成为有钱人
勤奋工作,实现自身价值
追求符合自己兴趣的生活
做好自己,与世无争
其他:

10. 您对自己的未来期望是?

努力工作,提高能力,争取获得更大的发展
按部就班,只要做好本职工作就行
练好本领,熬几年再说
不清楚自己的未来发展期望
如有合适机会,准备在近年内跳槽到其他单位

11. 您认为一个人要想在事业上取得发展,下列因素中哪个最重要?

较强的欲望和积极地努力
创造性和开拓性地工作
模范地遵章守纪
让同事接受和欢迎自己
取得突出的工作成绩
有运气或机遇
加强修养,做事先做人
良好的工作氛围
其他:

12. 青年员工在思想上产生负面影响的最主要因素是?

缺乏理想信念
工作能力欠缺
逃避责任担当
过分强调自我
拜金主义至上
缺乏诚信精神
其他

三、生活现状

13. 您是否与家人异地?

14. 您目前对生活的总体感受是?

感到很幸福
感到比较幸福
一般吧,没有感到幸福
不幸福

15. 您来自生活的最大压力与烦恼是?

购房压力
找到理想的伴侣
赡养父母、子女教育
处理复杂的家庭关系
提高生活水平需求与经济收入不高的矛盾
其他:

16. 您对目前的休息休假规定执行情况是否感到满意?

满意
基本满意
不满意

四、工作状态

17. 您所在的团队氛围如何?

开心融洽
平淡无奇
关系紧张
说不清

18. 您认为您所在的工作环境存在以下哪些不良风气?

拜金主义
急功近利
没有进取精神
缺乏担当
精神空虚
自私自利
其他

19. 面对当前的工作任务,您的精神状态是?

工作时精神饱满,处理事情游刃有余
工作很累,压力大,能力透支
对工作越来越不感兴趣,疲于应付
有时会有快要崩溃的感觉

20. 如果您的能力在当前岗位不能充分发挥,主要原因是?

自身专长和岗位不匹配
缺少发挥潜能的机会
目前岗位和本人兴趣不一致
工作缺乏挑战
受管理体制机制制约
所在单位人际关系复杂,氛围不和谐
其他:

五、学习提升

21. 您对自身发展的规划是?

有3-5年的发展规划
有5年以上的发展规划
还没有明确规划,干着看吧
希望近期就换岗位

22. 您平时读书和业务学习的时间为?

平均每天2个小时以上
平均每天1-2个小时
平均每天1个小时以内
想起来就学习,想不起来就不学习
根本不学习

23. 您认为技能提升的主要途径是?

个人自学
通过参加在岗培训
通过参加脱产培训
通过日常业务研修
通过参加单位组织的岗位练兵和技能竞赛
通过参加工艺攻关、技能研修和创新创效等活动
其他:

24. 您迫切期望提高的能力是?

团队沟通与协作能力
信息分析与处理能力
专业知识能力
心理平衡能力
创新思维和创造能力
独立思考和解决问题能力
危机处理能力
其他:

六、组织认同

25. 您认为我行的综合管理水平如何?

非常好
一般
很差

26. 您怎样认为我行的企业文化?

对凝聚员工,促进企业发展起到了很好的作用
有些作用,但不明显
宣传的企业文化和实际文化不一致,流于形式
不好说,不清楚企业文化

27. 您认为我行是否有让青年人脱颖而出的机制?

机制健全
有部分制度和措施
没有

28. 您认为我行的选人用人是否公平公正?

公平
相对公平
不公平

29. 您对我行的归属感如何?

强烈的归属感
有归属感
归属感不强
完全没有

30.您希望在日常工作和生活中,总行组织的以下哪种活动可以为您提供展示自己的机会?

综合考试
各类培训
文体活动
技能比赛
其他

31.您是否对我行的战略规划进行过系统地了解?

系统研究过
知道一些
没主动了解过
与我无关

32. 您对我行的发展前景有什么看法?

具有很好的发展前景
企业发展问题较多,相信经过改进有较好发展前景
企业发展问题很多,前景黯淡
不好说,不清楚企业的发展前景

33. 您在总行对于青年的关心和成长方面有哪些建议?(本题为开放题,答题者可自由发挥)

34.您对我行的厅堂建设及柜面服务方面有什么好的建议呢?

35.关于信贷业务下一步发展,您有哪些创新性意见呢?

36.您对当前我行的绩效工资分配方式满意吗?如有不满意的地方,请提出合理性改进意见

37.面对当前银行业的科技发展形势,您有哪些建设性意见呢?

38.您对我行的未来发展方向有何建议?(请大家自由发挥,畅所欲言)