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2025年组织活力度调查问卷

    为了解当前某集团各级组织管理现状,听取员工对各个管理维度的期望和建议,某集团特开展2025年组织活力度调查工作。通过调查数据赋能各子公司持续提升组织活力,实现组织管理的“四个匹配”(领导力与团队建设要求匹配、行为与企业文化匹配、个人愿望与企业发展目标匹配、人品与企业底线匹配),打造高绩效的“四力团队”(胜任力、创新力、韧展力、激情力)。    本次问卷调查应用第三方问卷调查系统,采用匿名调查的方式,严格保障参与调查人员的信息安全性。调查问卷共包含73个题目,为保证充分的思考时间,建议您预留15分钟认真填写问卷。请根据您的真实感受,选择题目表述的符合程度并反馈建议。    您的意见对我们改进工作非常重要,感谢您参加本次组织活力度调查。如有任何问题,请及时联系某集团组织与人才发展中心,联系电话:022-26736622。

01.您在天士力工作了

1年以内
1-3年(满3年)
3-5年(满5年)
5-10年(满10年)
10-15年(满15年)
15年以上

02.您的性别是

03.您的年龄是

20-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51-55岁
55岁以上

04.您的学历是

博士研究生
硕士研究生
大学本科
大学专科
专科以下

05.您的岗位类别是

三大集团副总裁/副总经理及以上
三大集团总部中心/一级部门负责人
三大集团总部总监级/高级经理级(非一级部门负责人)
单体公司负责人
单体公司领导班子成员
单体公司一级部门负责人
研发类非管理人员
技术类非管理人员
生产/运营类非管理人员
市场/营销类非管理人员
投资类非管理人员
医护技药类非管理人员
建设类非管理人员
保教/教务/教学类非管理人员
职能支持类非管理人员
物业后勤类非管理人员
餐饮类非管理人员

06.所在公司领导在激烈的市场竞争中,有强烈危机意识,能够以客户为导向,主动采取措施满足市场竞争需要。

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我不清楚

07.我有明确的绩效目标和工作目标。

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08.所在公司是管理有效、运行良好的组织。

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09.我很清楚我在公司可能的职业发展路径。

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10.在我工作的地方,员工能够坦诚相待,遇事从大局出发,时刻维护公司利益。

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11.所在公司领导在听取员工建议和反馈方面做得很好。

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12.在我工作的地方,需要做的事项有明确的优先次序。

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13.公司提供了有竞争力的薪酬与福利。

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14.我清楚自己的工作如何帮助公司实现目标。

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15.所在公司领导为员工清晰地描绘出公司的前进方向。

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16.在我工作的地方,员工具有危机意识,并主动自我提升。

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17.我觉得自己可以很好地融入所在公司。

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18.我的直属上级支持我的专业发展。

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19.在我工作的地方有通力合作和团队精神的积极氛围。

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20.在公司工作带给我个人成就感。

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21.所在公司能够将我的兴趣/技能与适当的工作机会进行匹配,帮助我实现职业发展。

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22.所在公司领导就业务方向能够做出正确决策。

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23.我的工作量是饱和的。

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24.所在公司领导真挚地关注员工。

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25.所在公司能够迅速做出反应,为内部及外部客户提供满意的产品或服务。

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26.我可以自由地说出自己的想法而不必担心带来不良后果。

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27.所在公司的产品或服务具有竞争力。

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28.我能够保持个人生活与工作之间的合理平衡。

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29.在我工作的地方,我们面对困难或者逆境(挫折、失败)时,坚持目标导向,以终为始,不轻言放弃,千方百计达成目标。

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30.我有动力超越工作预期,帮助公司取得成功。

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31.在我工作的地方,我们能从错误中吸取教训。

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32.所在公司领导“言必行、行必果”。

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33.所在公司鼓励我开拓创新,打破常规,尝试新方法、新技术、新路径,并合理运用于实际工作中。

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34.公司很好地平衡了长期目标与短期成果。

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35.我会选择天士力,即便其他单位提供相同的报酬和福利。

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46.我的直属上级积极践行天士力核心价值观与干部守责文化。

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47.我清晰地了解所在公司的总体目标、具体目标和业务战略。

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48.我在现在的工作岗位上充满激情和能量。

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49.在我工作的地方,遇事能够快速的作出决策,勇于承担过失。

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50.公司为了有效地竞争,正在进行必要的改进提升或变革。

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51.在所在公司,我有不断学习和成长的机会。

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52.我的绩效表现越好,晋升机会越大。

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53.我对公司的未来充满信心。

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54.我拥有良好的办公工具和办公条件(如设备、备件、用品、硬件、软件等)帮助我达成工作目标。

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55.在我工作的地方,员工乐于接受挑战,并为完成挑战付出更多的精力。

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36.所在公司领导的行为符合天士力的核心价值观。

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37.在我工作的地方,员工对结果负责,做事不找借口,不推脱责任。

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38.所在公司提供了灵活的工作方式(如居家办公、弹性工作),能够帮助我高效完成工作。

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39.在我工作的地方,员工接受不同的思想、观点和工作风格。

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40.所在公司领导鼓励上报重要信息,即使是坏消息。

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41.所在公司就影响员工的事宜与员工有效沟通。

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42.我清楚地了解天士力的价值观。

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43.所在公司工作氛围能够鼓励创新思维和创新行为,并取得了一些创新成果。

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44.我的直属上级听取员工的建议和意见。

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45.我出色完成工作时,我的直属上级会给予认可。

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56.我的表现越好,获得的回报就越多。

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57.我的直属上级努力消除障碍,优化工作流程,提高工作效率。

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58.我的绩效得到了公正的评估。

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59.我的直属上级给予我的绩效反馈和辅导,有助于提高我的工作业绩。

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60.在天士力工作让我感到自豪。

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61.我能很好地处理工作中的压力。

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62.所在公司工作组织良好(流畅的工作流程、良好的方法等)。

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63.我的直属上级对我尊重。

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64.我认为在所在公司能够实现我的职业发展目标。

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65.对于我所做的工作,我能得到公平的回报(如薪酬与福利)。

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66.我认为天士力的企业文化充分体现在管理制度中。

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67.我能够在工作中展现真我(例如,做真实的自己)。

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68.对我有一定的授权,可以影响或改变我的工作开展方式。

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69.我相信公司能够帮助我发挥全部潜能。

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70.我会主动向身边的人推荐天士力是一个适合工作的地方。

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71.我相信所在公司领导将会有效的使用本次调查的结果。

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72.关于您所在公司,您最认同什么?

73.您希望看到所在公司有什么样的改进或变化?