2025年度某公司管理提升指标综合评价

根据公司要求，2025年某公司组织绩效中设置管理提升指标，指标内容为“与某集团及某总部管理制度及要求拉通对齐，执行有力，沟通顺畅，提高管理一致性”，评价方式为人力资源管理部征求各职能部门意见进行综合评价。请您结合某公司年度目标执行情况，如实进行评分并给出综合评价意见，谢谢！