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某集团拟任干部考察测评表

为了解拟提拔人员情况,掌握群众意愿,希望各位测评人充分认识到自己在这项工作中担负的重要责任。以对某公司选人用人高度负责的态度、对拟提拔人员也是对自己高度负责的态度,客观公正的进行评价。拟任干部本人情况:某人同志,男,汉族,1997年10月出生,河南省三门峡市人,2019年7月参加工作,2023年11月加入中国共产党,黄河科技学院工程造价专业毕业,本科学历,助理工程师。某人同志自2019年7月大学毕业分配至某公司(原某公司)某项目部担任预算员;2019年9月-2021年12月任某公司(某公司)市场开发部主办;2022年1月-2023年2月任某公司市场开发部主办;2023年3月至今任某公司(某公司)市场开发部高级主办。拟聘为某公司市场开发部主管。

靠得住

政治素质--讲政治,立场坚定,党性观念强,贯彻党的路线方针政策,与党中央保持一致。
忠诚企业--重操守,有大局意识,服从安排,恪尽职守,勤勉敬业,维护企业整体利益。
廉洁自律--落实中央“八项规定”,遵守廉洁从业规定,密切联系群众,无违法违纪现象。

能干事

履职绩效--掌握行业最新动态,把握发展机遇,有效应对风险,圆满完成指标,业绩可持续。
内控管理--完善制度,优化流程,维护员工合法权益;有效应对复杂局面,没有发生恶性事件。
改革创新--善于接受新生事物,不断推动业务创新,增强市场“适应性”和核心竞争力。

在状态

战略认同--认同公司发展思路,落实公司决策部署,执行力强,始终和上级保持一致。
担当意识--发展意愿强,有忧患意识;善于学习,不怕困难,勇于开拓,敢于担当,有干劲。
身心健康--身体素质好,心理健康,乐观向上,工作有激情,能够胜任岗位工作要求。

善合作

团结协作--坚持民主集中制,服从并执行好工作安排;懂规矩,讲团结,重沟通,主动补位。
团队建设--注重领导艺术,听取不同意见,合理安排下属工作;知人善任,注重选拔培养人才。

综合判断

对综合表现和整体素质进行评判。

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