自定义内容

1、主动贴近业务、发掘业务端亮点，积极开展新闻宣传报道等工作，加强思想宣传，为奋斗者发声。

2、积极开展党员教育、思想政治教育，提供学习书籍或学习材料，积极组织理论学习，提升员工政治素养与理论水平。

3、贯彻执行党和国家路线方针政策、上级党组织决策部署，及时通过各种渠道(如学习会议、文化墙、海报等)进行宣贯，帮助员工领会学习。

4、党建带工建，深耕企业文化传承红色基因，适时组织文化体育活动，丰富职工文化生活。

5、严格按照流程做好发展党员工作，及时做好党费收缴和使用管理、党组织关系转移等日常工作。

6、做好基层党的组织建设，认真落实三会一课制度，坚持民主集中制和谈心谈话原则，开展好民主生活会、组织生活会和民主评议党员。

7、激发员工活力，助力建功立业，开展劳动竞赛、评优评先和先进典型选树，组织员工合理化意见征集。

8、党的基层组织充分发挥战斗堡垒作用，党员充分发挥先锋模范作用，勇于担责，迎难而上，推动党建与业务融合，提升企业凝聚力与竞争力。

9、对党群工作的建议：

自定义内容

自定义内容

1、理解业务战略，将业务战略与HR战略链接，并能够进行拆解与组织落地。

2、为团队管理提供绩效管理及人效改进辅导，帮助团队提升绩效管理能力及人效水平。

3、有足够的后备梯队人才储备，有效解决业务部门用人难题。

4、招聘响应及时，满足关键岗位和核心人才的需求。

自定义内容

1、有机会承担更多职责或挑战来获得个人发展。

2、能够获得必要的培训，帮助自己把工作做的更好。

3、公司能创造很好的机会和平台，让同事间相互交流学习。

4、在公司能获得很好的能力成长，帮助自己增强市场竞争力。

5、公司为所有成员提供平等竞争的晋升机会。

自定义内容

1、在规定时间内按时完成工资的核算发放并确保数据的准确性。

2、员工入、转、调、离手续按照既定的规范化流程进行并及时准确的完成相关流程和材料的办理。

3、在规定时间内按时代缴社保、公积金并确保数据的准确性。

自定义内容

1、具有服务员工的理念与精神，定位清晰。

2、跨部门工作中切实承担工作职责，协同完成工作目标。

3、不官僚，切实解决实际问题，平等交流、友好沟通的沟通态度。

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对人力资源工作的建议：

自定义内容

1、会务服务：会议室物品摆放整齐；环境整洁无杂物、无垃圾、无异味；桌椅、各类设备、绿化植物无明显损坏；硬件配置符合预约要求；会议开始前电脑、投影、视频等设备可以正常使用；由综合承办的会议需求响应及时。

2、办公环境：公共区域布局合理、通道顺畅，无垃圾；垃圾桶清理及时；绿植无枯败、损坏；办公区域灯光、桌椅出现破损能及时更换。

3、IT运维：电脑、打印机等设备出现故障及时响应并解决；办公区网络通畅；审批权限变化、人员调整到位、明确时，流程配置响应及时。

4、公务车辆调配与管理：用车申请指引清晰；合理协调用车安排；发车准时；司机驾驶过程中遵守交通规则。

5、档案管理；档案借阅流程便捷、规范；档案借阅工作指引清晰；档案借阅需求响应及时。

6、用章管理：用章管理相关规定、指引清晰；在规定的用印时间内盖章及时。

7、食堂管理：食堂干净整。洁无异味；操作间分区合理；餐具消毒无污渍；食材新鲜；生熟分开；无过期/变质情况；用餐后无不适情况

8、福利管理：密切联系群众，关注员工健康福利，及时做好员工关怀。

9、工作态度：用语文明；举止友善；工作高效；在综合管理职责范围内及时响应并解决员工合理需求。

10、对行政工作的建议：