某集团2023年上半年职能中心满意度调查-某合伙与法务中心

各位同事大家好

本次满意度调查用于了解组织对各中心的工作响应、专业管理、服务质量等维度的评价意见，各中心可根据反馈意见针对性制定提升方案，另一方面也将作为未来组织/职能建设的参考。

本次满意度调查全程匿名作答，欢迎大家敞开心扉、畅所欲言！您的每一条合理化建议都将作为我们工作不断改进的支持与动力！

本次评分标准为：
5分=非常认可，对于此项感受极好
4分=比较认可，对于此项感受良好
3分=一般认可，对于此项感受一般
2分=不太认可，对于此项感受较差
1分=完全不认可，对于此项感受极为差劲
0分=未进行工作对接，不清楚，此项不计入得分

1.能够积极响应业务一线需求，快速处理各项工作。（分值0-5）

智业合伙与法务中心

2.向上反馈问题都能及时处理，过程顺畅、不拖沓，能够给出明确结论。（分值0-5）

智业合伙与法务中心

3.能站到业务角度思考问题、为业务考虑，主动推动事项解决。（分值0-5）

智业合伙与法务中心

4.解决问题态度亲切专业，能够有正面的、直接的回复。（分值0-5）

智业合伙与法务中心

5.讨论决策时，兼具全局视角/外部视角，不局限于本部门。（分值0-5）

智业合伙与法务中心

6.对接人员专业、不假大空，能给到切实可行的建议。（分值0-5）

智业合伙与法务中心

7.能灵活执行公司标准、不僵化，为组织提供创新思路/方法。（分值0-5）

智业合伙与法务中心

8.对专业条线工作的监约评估有依据，评价方式公平合理。（分值0-5）

智业合伙与法务中心

9.能用通俗易懂的语言，清晰完整地传达信息及工作要求。（分值0-5）

智业合伙与法务中心

10.沟通过程中，对接人员坦诚、不官僚，事事均有回应/结果。（分值0-5）

智业合伙与法务中心

11.能够放下面子、虚心接受业务部门提出的建议/意见。（分值0-5）

智业合伙与法务中心

12.提出合理化建议后，对应中心能够快速反馈。（分值0-5）

智业合伙与法务中心

某集团2023年上半年职能中心满意度调查-某合伙与法务中心

1.能够积极响应业务一线需求，快速处理各项工作。（分值0-5）

2.向上反馈问题都能及时处理，过程顺畅、不拖沓，能够给出明确结论。（分值0-5）

3.能站到业务角度思考问题、为业务考虑，主动推动事项解决。（分值0-5）

4.解决问题态度亲切专业，能够有正面的、直接的回复。（分值0-5）

5.讨论决策时，兼具全局视角/外部视角，不局限于本部门。（分值0-5）

6.对接人员专业、不假大空，能给到切实可行的建议。（分值0-5）

7.能灵活执行公司标准、不僵化，为组织提供创新思路/方法。（分值0-5）

8.对专业条线工作的监约评估有依据，评价方式公平合理。（分值0-5）

9.能用通俗易懂的语言，清晰完整地传达信息及工作要求。（分值0-5）

10.沟通过程中，对接人员坦诚、不官僚，事事均有回应/结果。（分值0-5）

11.能够放下面子、虚心接受业务部门提出的建议/意见。（分值0-5）

12.提出合理化建议后，对应中心能够快速反馈。（分值0-5）

13.以下说明中为智业合伙与法务中心去年满意度调查反馈意见，您认为对应组织是否有明显改进

14.请您围绕以上问题，针对第一资产智业合伙与法务中心提出1-2条改进/提升建议