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2025年9月某公司各部门协同评估表

1、打分标准：每项10分，满分100分 2、评价等级：优秀：9-10分；良好：7-9分；一般：5-7分；较差：5分以下 3、评价人所在的部门得分不用填写。 4、评分做到公正客观，不允许有老好人填满分情况 5、本次调研采取匿名制，具体分数情况只在人力资源部内部进行公开使用

协同配合

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人力资源部
财务部
招采部
设备部
研发部
品管部
行政部
运营部
动保中心

服务意识

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人力资源部
财务部
招采部
设备部
研发部
品管部
行政部
运营部
动保中心

响应及时

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人力资源部
财务部
招采部
设备部
研发部
品管部
行政部
运营部
动保中心

跟踪反馈

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人力资源部
财务部
招采部
设备部
研发部
品管部
行政部
运营部
动保中心

工作效能

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人力资源部
财务部
招采部
设备部
研发部
品管部
行政部
运营部
动保中心

交付质量

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人力资源部
财务部
招采部
设备部
研发部
品管部
行政部
运营部
动保中心

专业建设

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人力资源部
财务部
招采部
设备部
研发部
品管部
行政部
运营部
动保中心

精神风貌

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人力资源部
财务部
招采部
设备部
研发部
品管部
行政部
运营部
动保中心

突破创新

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人力资源部
财务部
招采部
设备部
研发部
品管部
行政部
运营部
动保中心

全局共赢

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人力资源部
财务部
招采部
设备部
研发部
品管部
行政部
运营部
动保中心