本次互评聚焦内管部门「专业性」「时效性」「服务态度」三大核心维度，总分30 分（各维度10 分），旨在客观评估内管部门赋能情况，提升管理服务水平，实现业务内管同步发展。

•评价对象为某公司4个内管部门：某部门、某部门、某地标准服务中心、某部门，请以日常工作对接实际情况为依据，独立、公正打分，避免主观臆断或平均主义。

•评分标准（按 1-3 档分级，对应具体分值）：

•3 档（优秀）：9-10 分 | 响应即时高效、流程简洁顺畅，大幅缩短工作周期、提升协作产出，主动预判需求、积极协调内外部资源，超预期完成协作事项，形成可复制的协作模式

•2 档（良好）：7-8 分 |响应基本及时、流程无明显卡顿，不影响整体工作推进节奏，被动配合但无抵触，能按要求完成基础协作事项，偶需提醒

•1 档（不称职）：6 分及以下 | 响应迟缓、流程繁琐冗余，需多次沟通协调才能推进，存在推诿拖延情况，对协作进度造成一定影响

•请于2025 年 12 月 10 日前完成打分，每个评价部门仅可提交 1 次，提交后不可修改，请谨慎填写。

•问卷支持匿名填写，所有评分数据仅用于部门绩效统计分析，将严格保密评分来源，确保评价公平公正。