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某公司强相关职能/子公司/项目意见调研
1.您的所属组织(集团职能/子公司名称/项目)
2.嘉枫公司与贵组织的日常沟通是否顺畅?
非常顺畅:具有大局意识和换位思考意识,沟通高效、主动。
比较顺畅:有一定的大局意识和换位思考意识,沟通较为顺利。
一般:基本能沟通,偶有不畅或需要反复协调。
不太顺畅:沟通中时常出现纠结、推诿或误解的情况。
不顺畅:沟通困难,难以达成共识,影响工作推进。
3.贵组织提给嘉枫公司的问题响应速度如何?
立即响应,非常迅速:问题提出后第一时间给予反馈或行动。
能够在一定时间内做出响应:在合理时间范围内给予回应。
经提醒能够响应:需要我方提示后才开始处理。
需要反复提醒几次才会响应:多次催促后才给予回应。
频繁催促才能响应,甚至不响应:响应极其被动或完全不予回应。
4.嘉枫公司对贵组织的服务协同意识如何?
服务意识较强:能预判问题,前置提供相应服务,主动配合。
服务意识良好:能理解客户需求,主动提供必要的服务支持。
服务意识一般:能按照工作职责提供必要的服务,但缺乏主动性。
服务意识不太好:需要我方明确提出需求后才开始提供服务。
服务意识很差:不作为,缺乏基本的服务与配合意识。
5.嘉枫公司协助贵组织的问题解决能力如何?
能有效解决90%以上的问题:问题识别准确、行动高效、结果可靠。
能解决80%左右的问题:大部分问题能得到妥善处理,偶有疏漏。
能解决五六成问题:问题解决能力一般,部分问题需再次协调。
解决问题不足一半:问题处理效率低,效果不理想。
很少能解决问题:解决问题能力严重不足,缺乏有效手段。
6. 日常对接过程中,嘉枫公司工作存在哪些问题?贵组织有什么建议?
7. 后续工作中,贵组织需要嘉枫公司提供哪些支持和配合?