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社招员工文化调研项目
感谢您能抽出几分钟时间参与调研，本次调研形式为匿名调研，我们现在开始吧！
您的从业年限是：
1年-5年
5年-10年
10年-20年
20年以上
您之前的工作经验与现岗位契合度：
50%以下
50%-80%
80%以上
您在这个平台的收获（可多选）
工作能力的提升
薪酬福利待遇的提升
成就感的提升
视野的开阔
您对公司比较满意的是（可多选）
良好的文化氛围
和谐的人际关系
轻松的工作内容
部门间的协同配合度
您认为您融入团队的程度如何？
完全融入
融入不足
请选择融入不足的原因
自身沟通能力不足，无法融入团队
由于缺乏对企业历史和过去业务情况的了解，存在感不强
有被老员工排斥现象，工作沟通不顺畅
部门领导没有给搭建融入与沟通平台
您在大客的工作压力与您之前的工作单位相比：
压力变小
压力变大
基本差不多
请选择压力变小的原因（可多选）
公司业务量小，工作内容不饱和
公司的工作内容和流程较以前工作单位简单
公司对工作质量和结果要求没有以前工作单位严格
工作经验丰富，当前工作轻松能驾驭
请选择压力变大的原因（可多选）
工作推进难度大，部门间协同和配合度较以前单位弱
缺乏行业经验，融不进公司业务，工作中提不出建设性的参考意见
工作操作依据模糊，工作推进达不到预期
工作任务繁重，疲于应对
您认为现在部门间的配合和之前的工作单位相比，如何？
更好，部门之间相互配合
一般，但是能够保证我工作的正常完成
偏弱，正常完成工作比较困难
请选择配合程度差的原因
不担责现象严重，害怕承担责任
职责不清晰，推诿严重
部门负责人横向、纵向均不沟通，办事人员推不动工作
如果您遇到同事不肯配合完成工作，您一般通过什么方式来解决？
多次与对方协商沟通，共同讨论执行方案并跟进工作解决的进度
请部门负责人出面沟通协调协助推进
依靠人格魅力,靠面子请求对方给与配合
放任自流，不管不问，搁置在一边
您认为以下哪种描述最符合的您现在的困惑？（多选）
能者多劳，会的人要做很多，不会的人什么都不做
反馈问题之后难以解决，甚至会被认为是在给别人增加“工作任务”
公司对错误和不履职行为处罚不严，导致员工存在无所谓态度，工作推进不利
抱团现象严重，工作中要过多考虑人际关系
您有什么需求和建议，欢迎提出（20字以内概括说明）：