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某公司第二季度职能中心职位竞聘会现场评估-某人

      您评价的对象是：某人
     
      依据《某集团竞聘管理作业标准》，每位评委采取记名方式对候选人进行评分；

      评分采取5分制，总分5分，评委的平均分为竞聘候选人最终成绩，当候选人得分大于等于4分，方具备任职资格，通过竞聘。
      请客观、公正的对被评估人进行评估。
                                                                       

    【某集团 人力资源中心】

1. 您的姓名：

2.【业绩达成】（满分5分）

杨洋分数：

3.【职位认知】（满分5分）

杨洋分数：

4.【工作规划】（满分5分）

杨洋分数：

5.【现场述职及表现】（满分5分）

杨洋分数：

6.【竞聘候选人核心优势-杨洋】

7.【竞聘候选人待提升项-杨洋】