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员工满意度调查问卷
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1、您的岗位性质：（ ）
A、一线操作员工
B、后勤岗位
C、办公人员
D、销售及市场人员
E、中高层以上（副主任级以上）
2、您的年龄：（ ）
A、46岁以上
B、36（含）—45岁
C、26（含）—35岁
D、25岁以下
自定义内容
1、您认为目前的工作：（ ）
A、很合适，并且有信心、有能力做好
B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺
C、不是我理想的工作，但我能够做好
D、不太适合，希望换一个岗位
2、您的职业倾向：（ ）
A、希望在目前这个方向一直干下去
B、希望换一个方向
C、没有想过
D、根据环境的变化可以变化
3、相对您的工作职责，如何看待您的报酬：（ ）
A、报酬非常丰富
B、虽然没达到理想目标，但到了公正的报酬
C、得到的报酬不公平
D、不清楚得到的报酬是否公平
4、您认为自己的能力是否得到了充分发挥（ ）
A、已尽我所能
B、未能完全发挥
C、没感觉
D、对我的能力有些埋没
E、没有能让我施展的机会
5、您的工作是否得到了领导及同事的认可（ ）
A、非常认可
B、较认可
C、一般
D、较不认可
E、非常不认可
6、您认为在公司工作有没有发展前途？（ ）
A、非常有
B、说不准
C、没有
7、您在公司对自己的职业生涯有明确的规划么？您的领导会对您进行定期的职业生涯规划设计、引导么？（ ）
A、有明确规划，领导会协助设计、引导
B、有明确规划，但领导从不关心我的职业生涯发展
C、没有明确规划，领导会经常找我谈职业生涯规划
D、没有明确规划，领导也从不关心我的职业生涯发展
8、您觉得引导人对您的帮助支持大么？（ ）
A、有很大帮助
B、基本没帮助
C、引导人很忙没时间管我
D、完全没有帮助
自定义内容
1、您与同事的工作关系是否融洽（ ）
A、很融洽
B、一般
C、很不融洽
2、您与其他部门的合作是否融洽 （ ）
A、很融洽
B、一般
C、很不融洽
3、当您需要完成一项工作目标时，您的团体间的成员会（ ）
A、积极尽一切所能配合您
B、偶有几个协助下您
C、勉强应付您一下
D、推诿扯皮严重
4、下列哪项最能体现您上司的优点（ ）
A、对下属在专业和工作方法方面的指导
B、公平公证，以身作则
C、营造良好的工作氛围
D、从不推卸责任，勇于担当
E、鼓励下属学习、成长
F、经常指出我的不足，告诉我改进方法
5、您认为哪一项是上司的短板（ ）
A、对下属在专业和工作方法方面的指导
B、公平公证，以身作则
C、营造良好的工作氛围
D、从不推卸责任，勇于担当
E、鼓励下属学习、成长
F、经常指出我的不足，告诉我改进方法
6、如果您的朋友也想来公司就职，您的态度是：（ ）
A、很好，公司有一定实力，薪资福利都不错
B、可以，发展前景很好，可以一起发展
C、一般，可以来试试
D、很差，不要来工作
7、您的上级是否经常鼓励、表扬您：（ ）
A、经常
B、偶尔
C、没有
D、只有批评
8、您的上级是否针对工作经常单独跟您正式的面谈：（ ）
A、谈过，同时帮我制定了工作计划和改进措施
B、没有，但是在公开场合或部门例会上谈过
C、没有，他/她很忙，顾不上我
自定义内容
1、您对工位、员工宿舍及食堂等配套设施是否满意：（ ）
A、非常满意
B、基本满意
C、很差
D、不能忍受
2、您对公司通勤班车是否满意：（ ）
A、非常满意
B、基本满意
C、不太满意
D、非常不满意
自定义内容
1、您觉得自己处在一个安全的工作环境中么？（ ）
A、非常安全
B、应该很安全
C、存在安全隐患
D、有很大的安全隐患
2、公司或您所处的工作环境是否有定期的安全检查及培训，并且所查出的隐患都在第一时间得到了整改？（ ）
A、有定期检查及培训并能第一时间整改隐患
B、有定期检查及培训但有些隐患迟迟未能排除
C、无定期检查及培训，存在安全隐患
3、您工作环境中可能存在的职业健康风险是否得到了有效防控？（ ）
A、定期发放了劳保用品并按相关要求组织职业病健康体检；
B、没有按期发放劳保用品并组织健康体检。
自定义内容
1、如果您有过离职的念头，下列哪项是最主要原因？（ ）
A、薪酬过低
B、周末或晚上经常加班
C、通勤距离
D、企业文化氛围
E、上级领导的风格
F、公司管理运营机制
G、职业生涯发展
H、想换个城市发展
2、如果您有过离职的念头，下列的哪项让您觉得最可惜？（ ）
A、企业文化氛围
B、福利体系
C、薪酬水平
D、培训体系
E、安全、舒适的工作环境
F、工作时间
G、职业发展前景
H、现任部门领导
I、公司管理运营机制
3、您对目前工作的总体评价：（ ）
A、非常满意
B、较满意
C、基本满意
D、不太满意
E、不满意