组织内部满意度调查-某部门-后勤专业
各位同事大家好为了更清晰的了解组织内职员对本部后勤专业工作的响应效率及结果、服务意识及态度、专业管理水平、信息沟通、传达及意见接纳等工作情况，现开展组织内部各专业满意度调查。组织会根据反馈的评价意见，针对性制定后勤专业提升方案（最终落实至工作响应速度、服务态度、管理方式、沟通方式等方面）。本次评分标准为：5分=非常认可，对于此项感受极好4分=比较认可，对于此项感受良好3分=一般认可，对于此项感受一般2分=不太认可，对于此项感受较差1分=完全不认可，对于此项感受极为差劲
1.能够积极响应业务一线需求，快速处理各项工作，过程顺畅不拖沓
2.能站到园所角度思考问题、为园所考虑，主动推动事项解决
3.对接人员专业、不假大空，能给到切实可行的建议；能灵活执行公司标准、不僵化，为园所提供创新思路/方法
4.能用通俗的语言，清晰完整地传达信息，沟通坦诚不官僚，事事有回声
5.能够虚心接受园所提出的建议/意见，积极沟通并采纳，及时调整方式方法
6.请您围绕以上问题，针对后勤专业提出1-2条改进/提升建议