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某公司员工调查问卷

题1、您的部门是

题2、您的年龄?

A.20-30
B.30-40
C.40-50
D.50以上

题3、你觉得你和公司的企业发展目标的关系是?

A.公司的企业目标离不开我的成绩
B.我的成绩对公司的企业目标有影响,但是影响不大
C.我的成绩对公司的企业目标没有任何影响
D.两者互不相关

题4、你对自己的工作职责是否明确?

A. 很明确
B.比较明确
C.模棱两可
D.不清楚

题5、对于公司的管理、个人收入、提升、绩效考核等,总体而言,是否感觉公平?

A.很公平
B.比较公平
C.一般
D.不公平

题6、个人感觉,你在公司的重要性是?

A.很重要
B.比较重要
C.一般
D.不重要

题7、你是否愿意在工作中承担更大的责任?

A.很愿意
B.愿意
C.一般
D.不愿意

题8、我们团队对外的时候 - 我们都用积极的话语来谈论我们的团队。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题9、当团队未能达到集体目标时,每个成员都勇于承担个人责任来提高团队的绩效。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题10、团队成员在讨论问题时充满热情、开诚布公。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题11、团队成员敢于表达他们的意见,甚至存在出现分歧的风险。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题12、为了团队的利益,团队成员愿意在他们的范围内作出牺牲。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题13、你认同公司的企业文化吗?

A.非常认同
B.一般
C.不认同
D.和我没关系

题14、你觉得公司的知名度怎样,给人的形象好吗?

A.很好
B.不错
C.不高,一般
D.比较差

题15、如果你在某阶段或某件事上做出一些小成绩,你是否在意得到上司的表扬?

A.非常在意
B.在意
C.不在意,还是发钱好
D.无所谓

题16、如果你觉得公司低估了你的价值,而另一家公司愿意支付你的薪酬比你公司高30%,你会做如何选择?

A.和自己的上司坦诚沟通,以解决问题
B.看看是否符合自己的长期发展
C.现在好
D.立马跳槽

题17、你觉得公司在关爱员工方面做得如何?

A.非常好
B.不错
C.一般,需要改进
D.很差

题18、团队成员在工作中愿意相互征求意见。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题19、团队成员对于他们做出的贡献,可以及时收获嘉奖。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题20、对于团队及我们个人的成功与失败,我们都具有主人翁精神。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题21、团队成员间可以很舒服的讨论彼此的个人生活。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题22、团队成员对于职务和身份并不介意。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题23、当公司来了一个新同事,你会怎么做:

A、主动和他/她打招呼,帮助他/她尽快适应公司;
B、他/她跟我主动打招呼后,热情帮助他/她,帮助他尽快熟悉各项工作;
C、他/她跟我主动打招呼后,再简单的帮助他/她;
D、这跟我没有太大关系;

题24、当公司组织活动时,你会:

A、积极参与,即使自己不太好也会在旁边加油;
B、自己喜欢的活动就参加,不喜欢的就不参加
C、不是强迫参加就不参加,忙自己的事情更重要
D、不参加

题25、当你和朋友一起聚餐点菜的时候,你会怎么做:

A、点大多数朋友都比较喜欢吃的菜
B、点所有人共同喜欢的菜
C、点自己喜欢大家也还能吃的菜
D、点自己最喜欢吃的菜

题26、和几个朋友一起约定去景点玩的时候,你:

A、总是比约定时间早到几分钟
B、按照约定的时间到
C、有时候早到,有时候晚到
D、一般是最晚到,让别人等你

题27、同事遇到问题请你帮忙,而你正好有时间,你会:

A、耐心地给他解答,直到他听懂为止
B、给他讲一遍,如果还是不懂的话就让他去问别人
C、只告诉大概内容,敷衍的帮助他
D、如果是自己的竞争对手就不告诉他

题28、我们不需要等待他人来给予任务 - 我们做事非常主动。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题29、我们都是积极的“参与者”,而非消极的“旁观者”。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题30、我们都为了给团队增加价值、创造成功而花费时间和精力。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题31、所有的团队成员都清楚的知道自己在团队中的角色,以及别人寄予他们的期望。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题32、每一位团队成员都能够轻松的适应新的情况和环境。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题33、公司同事正在办公室谈客户,你正好要进去取东西,你一般:

A、走进去,但尽量轻手轻脚
B、等客户谈完后再进去拿
C、走进去,不时发出声响
D、直接进去拿,不在意客户

题34、你的好朋友这个月比你销售量完成好,你会:

A、衷心地向他表示祝贺,并向他请教
B、表面表示祝贺,心里不太舒服
C、心里很不舒服,暂时先不理他
D、无所谓,没有太大影响

题35、对于那些工作能力很差的人,一般情况下你会怎样看待他们

A、他们在某些方面有我所不具有的优点
B、他们可能是不够勤奋,再努力点就好了
C、会在他们不会的方面力所能及的主动教给他
D、他们天生就比较笨,不想和他们打交道

题36、当你和能力不如你的小组成员一起完成一项活动时,你会:

A、按照每个人的情况,合理分工,共同完成任务
B、主导全局,帮助大家完成各自部分
C、自己干最重要的部分,其他的分给他们做
D、自己一个人干算了,免得他们做不好我还得重做

题37、公司大扫除时,某个同事临时有事不能完成他的任务,你会

A、主动去分担他的工作
B、这次替他干,下次让他帮自己干
C、等他寻求我的帮助时,才会帮忙
D、不是分内的事情自己才不理会

题38、我们都会对意外情况进行预测。当意外发生了,我们力图在新情况下做到最好。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题39、我们都会注意预示产生问题的小信号,我们预估潜在的障碍。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题40、我们不仅通过个人努力,还通过团队合作来解决问题。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题41、我们擅长于团队合作。我们很好地互动与配合。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题42、在团队成员之间,不存在内部斗争。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题43、如果某位中学校长请你为即将毕业的学生举办一次介绍公司情况的晚间讲座,而那天晚上恰好播放你“追踪”的电视连续剧的最后一集,你是:

A、立即接受邀请
B、同意去,但要求改期
C、以有约在先为由拒绝邀请
D、直接拒绝

题44、如果某位重要客户在周末下午5:30打来电话,说他们购买的设备出了故障,要求紧急更换零部件,而主管人员及维修师均已下班,你是:

A、亲自驾车去30公里以外的地方送货
B、打电话给维修师,要求他立即处理此事
C、联系主管,让主管安排
D、告诉客户下周才能解决

题45、如果某位与你竞争激烈的同事向你借一本经营管理畅销书,你是:

A、立即借给他
B、同意借给他,但声明此书无用
C、告诉他书被遗失了
D、直接拒绝,说自己仍需要看

题46、如果某位同事为方便出去旅游而要求与你调换休息时间,在你还未决定如何度假的情况下,你是:

A、马上应允
B、应允下来,但要求之后自己需要调换时,他无条件跟自己调换
C、告诉他你要回家请示家人
D、拒绝调换,推说自己已经参加旅游团了

题47、你如果在急匆匆地驾车去赴约途中看到你同事的车出了故障,停在路边,你是:

A、毫不犹豫地下车帮忙修车
B、停车帮他找修理工后离去
C、告诉他你有急事,不能停下来帮他修车,但一定帮他找修理工
D、装作没看见他,径直驶过去

题48、哪怕我们并不同意对方的观点,也会尊重对方。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题49、团队成员会很乐意向其他成员分享他们的知识、经验和技能。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题50、我们的团队领导不仅希望我们有责任感。他们同时鼓励我们承担责任。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题51、我们的团队是成功的,而我们的团队领导为我们的成功付出了很多。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题52、每位团队成员都认可表现良好的其他团队成员。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题53、如果某位同事在你准备下班回家时,请求你留下来听他“倾吐苦水”,你是:

A、立即同意,并开导他
B、劝他等第二天再说
C、以家中有事为由拒绝他的请求
D、直接拒绝,言不愿意倾听“苦水”

题54、如果某位同事要去医院探望亲人,请你替他去接一位乘夜班机来的大人物,你是:

A、立即同意
B、找借口劝他另找别人
C、以汽车坏了为由拒绝
D、言这次可以去,但需要一定的福利

题55、如果某位同事的儿子想选择与你同样的专业,请你为他做些求职指导,你是:

A、马上同意
B、答应他的请求,但声明你的意见可能已经过时,他最好再找些最新资料作参考
C、只答应谈几分钟
D、找借口应付过去

题56、你在某次会议上发表的演讲很精彩,会后几位同事向你索取讲话纲要,你是:

A、同意,并立即复印
B、同意,但并不十分重视
C、同意,但转眼即忘记
D、不同意,告诉他们演讲的所有内容仔细听懂即可,没有纲要

题57、如果你参加了一个新技术培训班,学到了一些对许多同事都有益的知识,你是:

A、返回后立即向大家宣布并分发参考资料
B、只泛泛地介绍一下情况
C、把这个课程贬得一钱不值,不泄漏任何信息
D、敷衍回答同事问题

题58、团队会设定明确的目标,且每个团员都很清楚。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题59、每一个团队成员都有一定的工作权限。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题60、我们工作中设定了适当的优先顺序,能够确保我们取得预期的成绩。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题61、每一个团队成员都了解他们的工作并且能够对他们的工作进行控制。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题62、每一个团队成员都能够为团队做出贡献而不去过多计较工资。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题63、你和你的一位好友发生了严重的意见分歧,你的处理办法是:

A、求同存异,暂时回避这个问题,以后在寻机交换意见
B、请对方都熟悉的第三者做仲裁
C、迁就于对方
D、中断和对方的友谊

题64、你的父母老是为了一些事争吵不休,你怎样对待?

A、运用你的影响,劝阻他们的争吵
B、支持其中一方
C、尽量少回家,眼不见为净
D、威胁双亲,如果再吵,就不认他们为父母

题65、逢年过节,家人在节日活动安排上意见相悖,谁也说服不了谁,这时你怎么办?

A、听听别人的意见
B、放弃自己的意见,接受家人的主张
C、同家人无休止得争论下去,直到对方向自己靠拢为之
D、赌气出走,不同家人在一起过节了

题66、你看不惯朋友的虚荣心,打算怎样对待他(她)呢?

A、利用各种机会,开导对方,争取使对方的认识提高
B、检查一下对方的虚荣心是否同自己有关
C、听之任之,随他去
D、逐渐疏远他(她)

题67、你的两位顶头上司关系紧张,你夹在中间怎么做?

A、采取各种努力,缓和双方矛盾,改善工作环境
B、谁对支持谁
C、明哲保身,不闻不问
D、哪一位得势就倒向哪一位

题68、团队决策总是以充分的信息作为基础和依据的。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题69、我们总是可以相互提供充分的信息。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题70、团队成员总能相互尊重别人的时间。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题71、团队之间的关系能够处的很好,没有过多的竞争。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题72、所有的团队成员都能够积极主动地去提高团队绩效:提高工作速度、降低工作成本、更加具有创造性并且提高质量水平。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题73、当你对某一问题的正确看法被领导否定以后,你的打算是:

A、一如既往的认真工作,在适当时候继续向领导陈述自己的看法
B、向上级反映,争取上级的支持
C、同领导大吵一场
D、消极怠工

题74、某件错事,同你无关,但有人怀疑是你干的,你有何对策?

A、置之一笑,让时间来证明自己的无辜和气量
B、要求组织仔细调查事情真相
C、找怀疑你的人对质,准备同对方拉开脸吵架
D、“以其人之道还治其人之身”,自己也散布不利于怀疑者的流言蜚语

题75、你预计某件事的结果,不是得罪甲就是得罪乙,而甲、乙都是你的朋友,出于工作需要,某件事又不能不做,这时你怎么办?

A、向甲、乙申明事情的性质,争取他们的谅解
B、事先不向甲、乙说明,事后再向得罪的一方打招呼
C、瞒着甲、乙偷偷把这件事作完,不让他们知道
D、宁肯不考虑工作需要也不得罪甲或乙

题76、你和同事因种种原因产生了矛盾,你准备怎么办?

A、主动接近对方,争取矛盾缓解乃至消除
B、请别人周旋
C、他不理睬你,你也不理睬她,他若主动理睬你,你也理睬他
D、D、想办法整治他

题77、当你工作中取得了成绩而遭到有些人的嫉妒时,你的办法是:

A、一如既往的工作,又注意检查自己的行为
B、从此以后不再冒失,免得被人嫉妒
C、走自己的路,让别人去嫉妒
D、同嫉妒者反目成仇

题78、我们总是愿意尽我们最大努力。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题79、我们所有人都积极主动地投身于改进和发展。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题80、团队领导总能更多地关注团队成员的强项而不是弱项。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题81、团队给予了我们每一个人足够的空间发展。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合

题82、我们跟成员在一起感到高兴和愉快。

A、符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合