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某公司员工满意度调研
各位伙伴：人才是某公司持续发展的不竭动力，公司的成就离不开每一位伙伴的辛勤付出。为了提升员工满意度，人事行政部特开展此次调研。您的每一次参与、每一次建议都是某公司不断前行的动力！1、该问卷由人事行政部发放统计，请您于2023年12月29日（周五）20:00前提交；2、请您根据您了解的真实信息进行作答。
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您的司龄
1年以下（含1年）
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
您的职级
科级
副部级、部级
总监级及以上
您的出生日期
1969年及之前
1970-1979年
1980-1989年
1990-1994年
1995-1999年
2000年及以后
公司的发展战略能够激励我为之努⼒
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
我了解⾃⾝⼯作与公司发展之间的关系
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司的战略⽬标具有挑战性
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司的战略举措被清晰的分解到各个职能
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司有明确的3-5年发展规划
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司有明确的战略举措⽀持⽬标实现
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
随着时间的流逝，我感到⾃⼰成⻓了很多
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司对员⼯的选拔有清晰的⽅法和标准
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司会持续进⾏⼈员优化
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司持续优化招聘流程和⽅法
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司⽬前的招聘流程和⽅法能招到合适的⼈
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
我⾝边的同事都能胜任岗位
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
我认可公司评价优秀员⼯的标准，并愿意为此努⼒
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司为员⼯设置有挑战性的绩效⽬标
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司注重⽬标的澄清并形成⾃上⽽下的共识
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
我愿意为我的⽬标付出努⼒
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司会持续地进⾏绩效复盘和改进
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司绩效管理体系能客观的反应员⼯的业绩表现
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
我的上级会及时、定期反馈我的⼯作表现，以帮助我提升绩效
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
绩效考核的制度帮助我了解⾃⼰的优势和不⾜
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
我的绩效指标与我的⼯作紧密相关
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司会根据员⼯的付出和贡献⽀付薪酬
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司会正式和员⼯进⾏薪酬沟通
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司会公平的分配薪酬
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司努⼒确保薪酬⽔平在市场上具有竞争性
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司致⼒于提供给员⼯实⽤型的现⾦或⾮现⾦的福利
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司要求员⼯薪酬保密
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司的调薪流程及规则公平
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司会定期、规范的调薪
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
与同⾏相⽐，我的薪酬令我满意
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
与同事相⽐，我的薪酬令我满意
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司为员⼯提供彼此交流和分享经验的机会或平台
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
与过去相⽐，我的薪酬令我满意
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
与付出相⽐，我的薪酬令我满意
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司为员⼯提供彼此交流和分享经验的机会或平台
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
我⾝边的同事们愿意相互分享⼯作经验和业务知识
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司⿎励员⼯表达个⼈需求
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
我和同事之间的沟通是开放并且坦诚的
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
必要时，我能从本部⻔同事得到必要的帮助
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
管理者与员⼯有正式的沟通机制
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司领导积极践⾏企业核⼼价值观
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司的管理者具备与岗位匹配的管理能⼒
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
管理者会对下属的职业发展负责
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
当下属表现较好时，管理者会及时激励
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司领导具有清晰明确的⼯作规划
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
我的领导是我效仿的榜样
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
我的领导采取各种措施让我保持⼯作激情
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司有清晰远⼤的使命、愿景
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
我的领导尊重我的需求，并提供⾜够的⽀持和帮助
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
我相信公司的领导团队能够带领公司快速发展
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司现有的⼯作流程都能够被⾼效执⾏
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司的组织架构及岗位设置精简、清晰
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司各项业务都有精简⾼效的制度和流程
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司各个岗位的职责清晰明确
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
在⼯作执⾏中，我知道该和谁汇报或沟通
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司提供必要的机制保证各部⻔协作顺畅
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司的组织架构与发展⽬标相匹配
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司会综合平衡员⼯的精⼒和能⼒来分配任务
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司注重对员⼯个⼈能⼒的培养来保证员⼯更好的胜任岗位
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司有帮助员⼯缓解压⼒的渠道或⽅式
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
我的加班时间在我能够接受的范围之内
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
近⼀年的⼯作强度在我能接受的范围
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
我能够灵活的安排我的⼯作和⽣活
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司能及时对企业⽂化相关的⾏为进⾏奖惩
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司有明确的价值观导向和⾏为要求
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司积极做好企业⽂化的宣贯和传承
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
我能通过公司的环境、活动等感受到公司的企业⽂化
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司会定期组织⽂化活动
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
我感觉⾃⼰在企业中受到尊重和重视
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
我和同事都严格遵循公司规章制度
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
我充分认可公司的企业⽂化
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
我和同事都坚守公司的价值观
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司内部有⼈会为我的个⼈能⼒提升提供指导
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司的培训注重训战结合
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司有着清晰的职位晋升标准
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司为员⼯制定清晰的职业发展路径
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
在公司，我拥有良好的个⼈成⻓与职业发展机会
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
公司提供的培训能够帮助我提升⼯作表现和业绩
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意