1-1. 您的性别

1-2. 您的年龄段？

1-3.请问您的教育程度?

1-4. 您所在的部门是？

1-5. 您在本酒店工作年限？

2-2.我的能力在酒店得到了充分的发挥。

2-1.酒店目前提供给我的工作符合自己的期望

2-3.我很喜欢目前酒店提供给我的工作岗位。

2-4.我清楚地了解所任职岗位的工作职责和任务。

2-5.目前岗位的工作压力我是可以承受的。

2-6.目前的工作岗位有利于发挥我的个人能力。

3-1.我能够在酒店的业绩和服务中看到自己的工作成果

3-2.酒店的考核制度能够充分体现我的绩效和表现。

3-3.与酒店其它的员工比较，我对自己的收入感到很满意。

3-4.与自己的付出相比，我对自己的收入感到很满意。

3-5.酒店的绩效好坏能对我的收入产生重大的影响。

3-6.我知道酒店有一套完善的薪酬管理体系。

3-7.酒店有明确的员工晋升流程。

3-8.我非常清楚我在酒店能够获得的职业发展机会和方向。

3-9.酒店职业发展的机遇总是先给最适合的人。

3-10.酒店空缺岗位的填补首先采取内部招聘。

4-1我对酒店提供的工作条件感到满意。

4-2.我对酒店提供的福利待遇感到满意。

4-3.我对酒店提供的相关劳动保护措施感到满意。

4-4.我经常能感受到上级和同事对我工作的关心。

4-5.酒店通过一个有效的程序帮助我了解自己的发展需求。

5-1.通常情况下，我的同事都表现出积极的工作态度。

5-2.为实现同一目标，我和同事能紧密合作。

5-3.我的同事能够尊重我的想法和感受。

5-4.酒店部门和岗位之间分工非常明确，职责清楚。

5-5.我工作所需的资料通常能够准备妥当供我使用。

5-6.工作中，我知道在何处能获得的需要的信息。

6-1.酒店提供我很多培训学习的机会。

6-2.酒店为我提供了详尽的入职培训。

6-3.酒店为我提供了全面的岗位技能培训。

6-4.酒店为我提供了系统的职业发展培训。

6-5.我对酒店培训的项目和内容感到满意。

6-6.通过培训，我对“金陵”的品牌和企业文化有了清晰地认知。

6-7.通过培训，我了解相关工作岗位的服务标准和操作程序。

6-8.通过培训，我了解个人职业发展应该努力的方向。

6-9.我所接受的工作知识和技能培训，能使我更好地完成工作。

6-10.我能得到有利于我更好地完成工作所需要的不间断的培训。

7-1.总体来说，我对酒店满意。

7-2.酒店是同行业中的佼佼者，我为能够在金陵连锁酒店工作感到自豪。

7-3.酒店的文化和目标给我提供了非常明确的发展方向。

7-4.我了解酒店内部各项管理制度。

7-5.酒店各项管理制度能够得到严格的执行。

7-6.管理人员在制定决策的过程中高度重视员工的意见和建议。

7-7.管理人员向我们采用开放而诚恳的沟通方式。

7-8.我的上司不断地提醒我职业发展目标的进展情况。

7-9.我的上司非常理解我的工作，所以才能公平评估我的工作业绩。

7-10.我的上司营造一种积极的团队氛围。

7-11.当我遇到问题或有困难时，我的上司可以帮助我解决。

7-12.我的上司公平对待所有的员工。

7-13.我的上司针对我个人的职业发展提供重要的指导。

8-1.您认为下列哪三种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性[三选题]

8-2.如果您还希望针对这份调查问卷中的相关话题发表其他见解，请将您的意见写在下方