自定义内容

1.您所属的部门是？

2.您的岗位类别是？

3.您在宝奇的累积工作时间是?

4.您的年龄是?

5.您的学历（统招全日制）是?

自定义内容

1. 部门目标与公司整体战略紧密关联

2. 部门能有效将承接的战略目标分解为可执行的具体目标和工作计划

3. 我的直接上级能清晰传达工作目标要求

4. 我清楚自己的工作如何贡献于部门目标

5. 部门会定期回顾并调整目标、策略以适应变化

6. 跨部门协作时目标一致性高

7. 我的直属领导具备岗位所需的专业能力

8. 我的直属领导具备管理（管理团队、管理任务、管理个人）所需的方法技巧

9. 我的直属领导具备较高的职业操守和品德

10. 直属领导能给予我有效的反馈和指导

11. 部门领导善于激发团队的工作积极性

12. 我的意见能够被上级认真考虑

13. 部门内部权责划分清晰

14. 管理者能公平处理部门冲突

15. 领导对突发问题的应对令人信服

16. 上级能够为下属的职业发展提供支持

17. 部门管理层言行一致，值得信赖

18. 部门会议高效且有明确产出

19. 部门会议数量和时间安排合理

20. 请直接选择本题第二个选项“不同意”

21. 跨部门协作流程清晰且顺畅

22. 我很少因流程问题重复工作

23. 部门鼓励简化冗余流程的改进建议

24. 跨部门合作时责任划分明确

25. 在日常工作，跨部门之间的协作配合高效顺畅

26. 我对部门同事之间的工作配合与协作感到满意

27. 我对部门内上下级间的沟通交流方式、沟通效果感到满意

28. 部门成员能互相尊重不同意见

29. 部门内部信息共享及时透明

30. 部门成员能主动帮助他人解决问题

31. 部门决策过程民主高效

32. 我会向他人分享在公司任职的愉快经历

33. 我乐于向正在求职的朋友推荐我的公司

34. 我很少考虑离开公司跳槽到别的地方工作

35. 我不会轻易离开公司

36. 公司激励我努力地完成日常工作

37. 公司能够推动我付出额外的精力来完成工作

38. 我有足够的权限完成本职工作

39. 我的能力在现有岗位上持续提升

40. 上级会与我讨论职业发展路径

41. 我能获得提升工作效率的必要工具

42. 我能获得工作所需的技能培训

43. 部门鼓励员工持续学习和成长

44. 我愿意为了工作通过内外部培训等方式持续学习

45. 部门培训内容与实际工作需求匹配

46. 部门重视知识管理和经验传承

47. 请直接选择本题第三个选项“一般”

48. 部门内部鼓励坦诚沟通的氛围

49. 在部门内，不同背景的员工都能得到包容和平等尊重

50. 部门更关注解决问题而非追究责任

51. 我对部门目前的工作条件和工作环境比较满意

52. 部门成员的工作积极性是比较高的

53. 部门上下级的关系总体来讲比较融洽

54. 部门领导经常会征求员工的意见，并愿意采纳好的建议

55. 部门内部经常会举办各级人员的经验交流会

56. 部门鼓励创新和尝试新方法

57. 部门内部信息传递透明公开

58. 部门有良好的知识分享文化

59. 部门重视员工的道德和诚信

60. 部门内不存在任人唯亲、拉帮派现象

61. 部门内不存在官僚作风等不良风气

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62.您对公司/部门目前的状况还有其它的建议或意见吗？请告诉我们，我们将在以后的工作中进一步完善。