2025年安徽省某公司职能岗满意度调研表

主动服务意识:是否会主动提醒您注意事项(如订单截止、政策变更等)

非常不满意 不满意 一般 满意 非常满意
加盟部(张凡)
财务部(郭嘉)
人事部(席蓉)
采销部(孙鹏亮)
采销部(李燕)
安徽运营部

响应及时性:电话、微信、邮件等渠道的回复是否迅速

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加盟部(张凡)
财务部(郭嘉)
人事部(席蓉)
采销部(孙鹏亮)
采销部(李燕)
安徽运营部

沟通清晰度:内勤人员的表达是否清晰、易懂,能准确理解您的需求

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加盟部(张凡)
财务部(郭嘉)
人事部(席蓉)
采销部(孙鹏亮)
采销部(李燕)
安徽运营部

沟通态度:服务态度是否友好、耐心、积极主动

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加盟部(张凡)
财务部(郭嘉)
人事部(席蓉)
采销部(孙鹏亮)
采销部(李燕)
安徽运营部

业务熟练度:对流程、产品/政策信息是否熟悉,解答专业

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加盟部(张凡)
财务部(郭嘉)
人事部(席蓉)
采销部(孙鹏亮)
采销部(李燕)
安徽运营部

处理准确性:订单录入、数据核对、资料办理等是否准确无误

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加盟部(张凡)
财务部(郭嘉)
人事部(席蓉)
采销部(孙鹏亮)
采销部(李燕)
安徽运营部

处理效率:业务申请、问题处理的过程是否高效、快捷

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加盟部(张凡)
财务部(郭嘉)
人事部(席蓉)
采销部(孙鹏亮)
采销部(李燕)
安徽运营部

问题跟进:对于需要流转解决的问题,是否能主动跟进并及时向您反馈进度

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加盟部(张凡)
财务部(郭嘉)
人事部(席蓉)
采销部(孙鹏亮)
采销部(李燕)
安徽运营部

团队协作:当问题涉及多个部门时,内勤是否能有效协调,推动解决

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加盟部(张凡)
财务部(郭嘉)
人事部(席蓉)
采销部(孙鹏亮)
采销部(李燕)
安徽运营部