调研问卷-支持部门或经营单元内经理及以下人员

您的姓名

您的部门

您的岗位

您的入职时间

填写时间

1、您对公司工作场所的满意情况是

很满意

比较满意

一般

不太满意

很不满意

2、目前您所在部门的工作氛围是

积极、健康

总体上不错

感受一般

有些压抑

紧张、很压抑

3、您对公司的工作氛围接受程度状况

完全接受并适应

接受并正在适应

大部分接受并努力适应

很难接受

不能接受

您认为目前公司的工作氛围哪方面是需要保持的？哪方面是需要改进的？您的改进建议是什么？

1、您对集团、单位、部门的战略目标是否了解？

非常了解，能完整描述

了解，个别内容不清晰

大部分了解，部分内容不清晰

部分了解，具体内容不清楚

不了解

2、您是否制定了具有竞争力的三大目标，并有目标的保障措施？

目标有竞争力且有保障措施

有目标且有保障措施

有目标但保障措施不明确

目标和保障措施都不明确

没有目标和保障措施

3、您是否认可公司的绩效考核制度，并能按相关考核制度实施月度绩效考核？

非常认可，并能按相关制度进行月度绩效考核

比较认可，能按相关制度进行月度绩效考核

一般，能进行月度绩效考核

不太认可，能进行月度绩效考核，但部分与考核制度不符

不认可，不按相关制度进行月度绩效考核

您认为目前公司的目标考核哪方面是需要保持的？哪方面是需要改进的？您的改进建议是什么？

1、您每月的薪酬是否能按时发放且您自己能算薪？

薪酬能及时发放，并能自己算薪

薪酬能及时发放，但只知道薪酬构成，不能自己算薪

薪酬能及时发放，不知道薪酬组成及算法

有时薪酬不能及时发放

薪酬不能及时发放，也不清楚具体的薪酬构成

2、您认为您的薪酬所得同付出的努力相比是否对等？

很对等

较对等

一般

较不对等

很不对等

3、您认为目前公司的薪酬体系是否需要改进？

薪酬体系完善，不需要改进

薪酬体系相对完善，部分需要改进

薪酬体系有漏洞，需要改进

薪酬体系大部分需要改善

薪酬体系不合理

您认为目前公司的薪酬福利哪方面是需要保持的？哪方面是需要改进的？您的改进建议是什么？

1、您对公司提供给您职业发展所需平台的是否满意？

非常满意，能够提供与我职业发展规划相匹配

比较满意，且能够满足部分需求

一般，仅能参与

不太满意，与个人规划有出入

不满意，完全与职业生涯规划不符

2、您目前从事的岗位能否充分发挥您的特长和能力并与您的职业发展相匹配？

能全面发挥个人特长和能力，并能与职业发展相匹配

发挥大部分个人特长和能力，并能与职业发展相匹配

一般，只能匹配部分职业发展

发挥小部分个人特长和能力，与职业发展有部分出入

不能发挥个人特长和能力，也与职业发展不匹配

3、根据您的职业发展规划，您对公司提供的培训是否满意？

非常满意，能够提供目前我急需的培训

比较满意，能提供好的培训，但不是我最需要的

一般

不太满意，培训没有用

不满意，没有培训

您认为目前公司的职业发展哪方面是需要保持的？哪方面是需要改进的？您的改进建议是什么？

1、您是否非常了解自己的工作职责是什么？

非常了解，能描述具体内容

比较了解，能描述大部分内容

一般，只知道一部分内容

不太了解，需要培训

不了解，一点不清楚

2、在您的日常工作中，您是否认为目前的工作流程顺畅且很有效率？

非常赞成，流程很顺畅且很有效率

比较赞成，但还可以改进

一般，有很多需要改进

不太赞成，大部分需要改进

不赞成，基本不顺畅

在您所负责的业务范围，您是否清楚您所在公司制定的相关制度流程文件是什么？

非常清楚，都能说出每个流程是什么

比较清楚，只知道部分流程是什么

一般，只知道有流程，具体不知道是什么

不太清楚，不清楚有没有流程

没有流程

您认为目前公司的流程体系哪方面是需要保持的？哪方面是需要改进的？您的改进建议是什么？

1、您在日常工作中遇到困难时，您是否主动寻求资源支持？

会及时需求协助和支持

会寻求协助和支持

只向熟悉人的寻求资源支持

暂时不要协助和支持

根本不需要协助和支持

2、您的直线经理或分管领导是否会及时给您提供资源支持，帮助您克服困难，完成目标？

能及时提供资源支持，且没有阻碍

能提供资源支持，但不是很及时

只能提供大部分的资源支持

能提供一部分资源支持

不能提供资源支持

您认为目前公司的资源支持哪方面是需要保持的？哪方面是需要改进的？您的改进建议是什么？

1、在您工作需要本部门协助时，您认为您所在部门配合情况如何？

非常好，无阻碍

比较好，有阻碍但能解决

一般，需要沟通协同

不太好，需要长期沟通

很差劲，无协同且经常扯皮

2、在您工作需要其他部门协助时，您认为其他相关部门配合情况如何？

非常好，无阻碍

比较好，有阻碍但能解决

一般，需要沟通协同

不太好，需要长期沟通

很差劲，无协同且经常扯皮

3、当您需要协同的时候，您能否从集团、单位、部门获取帮助？

能提供所有需要的协同支持

能提供大部分需要的协同支持

能提供一部分需要的协同支持

仅能提供一点协同支持

不能提供所需要的协同支持