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人员测评(某部门)

为全面科学评价人员,纵向挖掘和提升能力,帮助做好职业规划,现开展人员测评。本次测评为无记名,请大家客观公正评价。测评分5个维度:工作能力、工作态度、工作强度、贡献程度、发展潜力,得分为1-10分,分数越高代表评价越高;最认可/最待提升的同事人数按照参评人员的20%确定,不足1人的按照1人计算。谢谢配合!

您所在的团队是

数据服务团队
数据架构团队
数据研发团队
数据治理团队

工作能力(数字银行部-数据服务团队)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
金志祎
许青青
龙岩
吴兆泽
张傲
胡瑜婷
江明

工作态度(数字银行部-数据服务团队)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
金志祎
许青青
龙岩
吴兆泽
张傲
胡瑜婷
江明

工作强度(数字银行部-数据服务团队)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
金志祎
许青青
龙岩
吴兆泽
张傲
胡瑜婷
江明

贡献程度(数字银行部-数据服务团队)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
金志祎
许青青
龙岩
吴兆泽
张傲
胡瑜婷
江明

发展潜力(数字银行部-数据服务团队)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
金志祎
许青青
龙岩
吴兆泽
张傲
胡瑜婷
江明

您最认可的同事是(数字银行部-数据服务团队)

金志祎
许青青
龙岩
吴兆泽
张傲
胡瑜婷
江明

您觉得最待提升的同事是(数字银行部-数据服务团队)

金志祎
许青青
龙岩
吴兆泽
张傲
胡瑜婷
江明

工作能力(数字银行部-数据架构团队)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
苏艳
黄泽元
谌祎
周芸
谢忠朔
施云霄
李静毅
钱意怡
叶昕

工作态度(数字银行部-数据架构团队)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
苏艳
黄泽元
谌祎
周芸
谢忠朔
施云霄
李静毅
钱意怡
叶昕

工作强度(数字银行部-数据架构团队)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
苏艳
黄泽元
谌祎
周芸
谢忠朔
施云霄
李静毅
钱意怡
叶昕

贡献程度(数字银行部-数据架构团队)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
苏艳
黄泽元
谌祎
周芸
谢忠朔
施云霄
李静毅
钱意怡
叶昕

发展潜力(数字银行部-数据架构团队)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
苏艳
黄泽元
谌祎
周芸
谢忠朔
施云霄
李静毅
钱意怡
叶昕

您最认可的同事是(数字银行部-数据架构团队)

苏艳
黄泽元
谌祎
周芸
谢忠朔
施云霄
李静毅
钱意怡
叶昕

您觉得最待提升的同事是(数字银行部-数据架构团队)

苏艳
黄泽元
谌祎
周芸
谢忠朔
施云霄
李静毅
钱意怡
叶昕

工作能力(数字银行部-数据研发团队)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
姚天瑜
陈瑞
王殿元
方威
宋长飞
毕为飞

工作态度(数字银行部-数据研发团队)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
姚天瑜
陈瑞
王殿元
方威
宋长飞
毕为飞

工作强度(数字银行部-数据研发团队)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
姚天瑜
陈瑞
王殿元
方威
宋长飞
毕为飞

贡献程度(数字银行部-数据研发团队)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
姚天瑜
陈瑞
王殿元
方威
宋长飞
毕为飞

发展潜力(数字银行部-数据研发团队)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
姚天瑜
陈瑞
王殿元
方威
宋长飞
毕为飞

您最认可的同事是(数字银行部-数据研发团队)

姚天瑜
陈瑞
王殿元
方威
宋长飞
毕为飞

您觉得最待提升的同事是(数字银行部-数据研发团队)

姚天瑜
陈瑞
王殿元
方威
宋长飞
毕为飞

工作能力(数字银行部-数据治理团队)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
钱丹凤
阮益文
朱正
罗孝蓉
高鹏
翟迎迎
陈飞雄
陈洁
陈浩

工作态度(数字银行部-数据治理团队)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
钱丹凤
阮益文
朱正
罗孝蓉
高鹏
翟迎迎
陈飞雄
陈洁
陈浩

工作强度(数字银行部-数据治理团队)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
钱丹凤
阮益文
朱正
罗孝蓉
高鹏
翟迎迎
陈飞雄
陈洁
陈浩

贡献程度(数字银行部-数据治理团队)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
钱丹凤
阮益文
朱正
罗孝蓉
高鹏
翟迎迎
陈飞雄
陈洁
陈浩

发展潜力(数字银行部-数据治理团队)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
钱丹凤
阮益文
朱正
罗孝蓉
高鹏
翟迎迎
陈飞雄
陈洁
陈浩

您最认可的同事是(数字银行部-数据治理团队)

钱丹凤
阮益文
朱正
罗孝蓉
高鹏
翟迎迎
陈飞雄
陈洁
陈浩

您觉得最待提升的同事是(数字银行部-数据治理团队)

钱丹凤
阮益文
朱正
罗孝蓉
高鹏
翟迎迎
陈飞雄
陈洁
陈浩