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销售月度考评表-2023年4月（主管评销售）
说明：1、本次考核等级：100-90分，优秀；89-80分，良好；79-60分，合格；60分以下，不合格；2、考核结果不合格则进入绩效改进计划，给予上级主管部门及人事部门谈话，连续2次考核不合格则考虑转岗等处理方案。
被考核人姓名：
考核项目一：工作态度 （30%）
主动性（10%）：
团队合作（10%）：
纪律规范（10%）：
考核项目二：工作能力 （30%）
执行力（10%）：
学习能力（10%）：
客户维护（10%）：
额外奖惩（如有，则填写）