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高阶“双向评分”调研问卷
各位同学： 为了提升【项目负责人】和【项目助理】的管理水平，现邀请您对【项目负责人】及 【项目助理】的管理动作进行评价，评价结果将作为业务负责人对【项目负责人】及 【项目助理】绩效考核打分的重要参考。本次调研方式为匿名调研，请照实评价。
第一部分：所属团队
瑞雪团队
新珍团队
珍珍团队
沐阳团队
达萌团队
吕静团队
明浩团队
第二部分：项目负责人姓名&评价
1、策略文档撰写：策略文档是否内容全面、无明显偏差错误处；标准文档是否思路清晰、简单易懂。
【5分】懂策略文档内容全面、无偏差，思路清晰、易于理解
【4分】策略文档内容较为全面、偏差较小，思路较为清晰、较易理解
【3分】策略文档内容基本全面但存在一些偏差，思路基本清晰但理解难度较大。项
【2分】策略文档内容不全面且偏差较多，思路不清晰且难以理解。
【1分】策略文档内容严重不全面且存在严重偏差，思路严重不清晰且完全无法理解。
2、目标管理：评估日常工作排配是否合理；是否前置制定考核目标、拆解目标
【5分】日常工作排配高效合理，前置制定明确考核目标，目标拆解详尽可行。
【4分】日常工作排配较为合理，多数情况下能前置制定考核目标，目标拆解较为详尽且具备一定可行性。
【3分】日常工作排配基本合理，有时能前置制定考核目标，目标拆解基本完成但可行性一般。
【2分】日常工作排配不够合理，很少前置制定考核目标，目标拆解不详细且可行性差。
【1分】日常工作排配极不合理，从未前置制定考核目标，目标拆解完全不到位且不具有可行性。
3、过程管理：评估是否有效跟进、推进任务进度及质量，是否具备一定问题与风险解决的能力
【5分】高效跟进任务进度与质量，具备较强的问题与风险解决能力
【4分】有效跟进和推进任务进度与质量，具备较强的问题与风险解决能力
【3分】基本能跟进任务进度与质量，问题与风险解决能力一般
【2分】跟进任务进度与质量不够有效，问题与风险解决能力较弱。
【1分】无法有效跟进任务进度与质量，缺乏问题与风险解决能力
4、团队管理：评估是否有效激励团队成员，打造团队良好的氛围
【5分】高效激励团队，氛围极其积极，成员高度协作
【4分】有效激励措施，团队氛围良好，成员合作顺畅
【3分】基本激励到位，团队氛围尚可，成员间基本合作
【2分】激励不足，团队氛围平淡，成员合作偶尔出现问题
【1分】激励缺失，团队氛围消极，成员间合作困难
5、人员辅导：评估是否对团队成员实施有效指导、赋能，帮助成员提升个人能力或工作绩效
【5分】频繁提供深度指导，显著提升成员能力与绩效，营造高效成长环境
【4分】定期有效指导，成员能力与绩效稳步提高，良好学习氛围
【3分】提供必要指导，成员有所成长，但提升空间较大
【2分】指导不足，成员成长缓慢，工作绩效提升不明显
【1分】缺乏有效指导，成员能力与绩效停滞不前，团队士气低落
其他评价
第三部分 项目助理评价 * 所在项目组是否有项目助理，若选择“无”，无需回答后续问题。
有
无
被评估项目助理1
本月对项目助理的培训/辅导整体满意度如何
【5分】非常好
【4分】较好
【3分】一般
【2分】较差
【1分】非常差
培新逻辑是否清晰、易于理解
【5分】非常好
【4分】较好
【3分】一般
【2分】较差
【1分】非常差
培训讲解是否流畅、准确、能有效传达信息
【5分】非常好
【4分】较好
【3分】一般
【2分】较差
【1分】非常差
培训内容是否准确、无偏差
【5分】非常好
【4分】较好
【3分】一般
【2分】较差
【1分】非常差
培训是否全面，涵盖所有必要知识点
【5分】非常好
【4分】较好
【3分】一般
【2分】较差
【1分】非常差
其他评价
* 所在项目组是否有第2个项目助理，若选择“无”，无需回答后续问题。
有
无
被评估项目助理2
本月对项目助理的培训/辅导整体满意度如何
【5分】非常好
【4分】较好
【3分】一般
【2分】较差
【1分】非常差
培新逻辑是否清晰、易于理解
【5分】非常好
【4分】较好
【3分】一般
【2分】较差
【1分】非常差
培训讲解是否流畅、准确、能有效传达信息
【5分】非常好
【4分】较好
【3分】一般
【2分】较差
【1分】非常差
培训内容是否准确、无偏差
【5分】非常好
【4分】较好
【3分】一般
【2分】较差
【1分】非常差
培训是否全面，涵盖所有必要知识点
【5分】非常好
【4分】较好
【3分】一般
【2分】较差
【1分】非常差
其他评价
* 所在项目组是否有第3个项目助理，若选择“无”，无需回答后续问题。
有
无
被评估项目助理3
本月对项目助理的培训/辅导整体满意度如何
【5分】非常好
【4分】较好
【3分】一般
【2分】较差
【1分】非常差
培新逻辑是否清晰、易于理解
【5分】非常好
【4分】较好
【3分】一般
【2分】较差
【1分】非常差
培训讲解是否流畅、准确、能有效传达信息
【5分】非常好
【4分】较好
【3分】一般
【2分】较差
【1分】非常差
培训内容是否准确、无偏差
【5分】非常好
【4分】较好
【3分】一般
【2分】较差
【1分】非常差
培训是否全面，涵盖所有必要知识点
【5分】非常好
【4分】较好
【3分】一般
【2分】较差
【1分】非常差
其他评价