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<p dir="ltr">1.您所在部门（）<span style="font-size: 16px; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"></span></p>

2.您的岗位身份类型（）

3.您的年龄（）

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4.您是否清楚公司现行的绩效考核制度、考核标准及评分规则（）

5.您认为现有考核能否客观体现个人工作量、工作实绩和岗位贡献（）

6.日常工作中，您的上级是否会针对考核情况与您开展沟通反馈、指导改进（）

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7.结合日常工作，您认为当前绩效考核主要存在哪些有待完善的地方（）

8.您认为当前考核对个人工作的激励约束作用如何（）

9.从实际运行看，您认为当前考核最需要优先改进的是（）

10.您认为当前考核指标对合规管理、工作作风、岗位纪律、安全生产、廉政风控的约束力度是否足够（）

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11.您认为今后绩效考核应重点加强哪些评价维度()

12.您认为最适合我公司的绩效考核周期是（）

13.您是否赞同实行分层分类差异化考核，对不同岗位设置不同考核标准（）

14.您认为考核结果应主要与哪些方面挂钩应用（多选）（）

15.您认为是否需要增设专项加减分机制（攻坚任务、创新提质、通报表扬、工作失误、违规违纪等专项奖惩）（）

16.您认为当前绩效考核中，个人临时应急工作、兜底工作、额外支撑工作的认可度是否到位（单选）

17.您认为考核后是否需要建立整改提升机制，对考核短板问题一对一督促改进

18.您希望考核评分主体包含那些人？

19.您是否支持考核主管部门常态化监督各部门考核落地进度？

20.您认为多久进行一次动态修订考核指标是合理的？

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<p>21.结合自身岗位实际，您认为公司绩效考核体系最需要优化和改进的内容是什么？</p>

22.对于本次绩效考核优化工作，您还有哪些意见、建议或诉求？