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录用人员时学历、上限年龄条件调研
您所处部门名称是?
您了解全日制学历与非全日制学历的定义吗?
了解
不了解
了解不多
您认为全日制学历与非全日制学历的差别大吗?
大
不大
不是很大
您部门员工全日制学历人员还是非全日制学历人员占比重?
全日制学历占比重
非全日制学历占比重
差不多
您认为实际工作中全日制学历员工和非全日制学历员工哪类人员工作能力较强?
全日制学历员工
非全日制学历员工
差不多
工作中涉及到的对外业务时,有没有遇到对员工学历有要求的情况?
有
没有
有,但不多
全日制学历与非全日制学历人员,您更倾向于录用哪一类人员?
全日制学历
非全日制学历
无所谓
您认为全日制学历员工的优点有?
您认为非全日制学历员工优点有?
您认为招聘录用新员工时应不应该限制上限年龄?
应该
不应该
您认为35周岁以上员工,工作中有哪些优点?
招聘录用新员工时以35周岁为上限年龄, 您认为合适吗?
合适
不合适
招聘时以35周岁为上限年龄,对您部门招聘是否有影响
有影响
无影响
影响不大
您认为招聘录用新员工时,上限年龄多少岁比较合适?
35岁
40岁
45岁
您认为哪个年龄段员工,工作表现较好?
20岁-27岁
28岁-35岁
36岁-45岁