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某集团华中区域HR人员情况调研问卷
为了解某集团华中区域HR综合能力素质水平，评估各企业HR在人力资源领域的专业技能，特组织本次调研问卷。感谢您参与本次调研，您的回答将对华中区域人力资源的工作开展提供重要帮助，谢谢您的配合。
您目前所在的企业全称是？
您目前在企业中担任的职位是
人力资源经理
人力资源主管
人力资源专员
其它（请注明）
您在燃气行业工作年限？
1年以下
1-3年
4-6年
7-9年
10年及以上
您的年龄范围是？
20-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您的学历是？
高中及以下
大专
本科
硕士
您目前获得的职称有？
助理人力资源管理师
人力资源管理师
高级人力资源管理师
中级经济师（人力资源）
高级经济师
无职称
其它人力资源相关职称
其它非人力资源相关职称
您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-9年
10年及以上
您是否接受过人力资源相关的专业培训或进修？
是
否
您未接受人力资源相关培训或进修的主要原因是？
工作繁忙，没有时间
培训费用较高
培训内容与工作需求不符
公司未组织相关培训
其他原因
您最近一次接受的人力资源相关培训或进修是关于什么内容的？
目前人力资源工作，您认为自己急需要提升哪方面的知识能力？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利管理
绩效管理
劳动关系与法律法规
其他
目前人力资源工作，您认为自己急需要提升以下哪方面的知识和操作技能？
劳动合同签订与解除
薪酬与福利发放
工作时间与加班管理
考勤与年假制度执行
劳动纪律与员工处罚执行
离职与解雇流程处理
培训服务期协议执行
请为您去年学习的“追光计划”内容进行评分，哪部分内容收获最大？（七项必选，每项0-10分，0分表示没有学习）
《深度工作 ：如何有效使用每一点脑力》
《高效能人士的七个习惯》
《金字塔原理-实战篇》
《结构思考力》
《细节的力量》
《沟通的方法》
《非暴力沟通》
您对于目前所在企业的人力资源管理工作有何建议或意见？