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某集团华中区域HR人员情况调研问卷

为了解某集团华中区域HR综合能力素质水平,评估各企业HR在人力资源领域的专业技能,特组织本次调研问卷。感谢您参与本次调研,您的回答将对华中区域人力资源的工作开展提供重要帮助,谢谢您的配合。

您目前所在的企业全称是?

您目前在企业中担任的职位是

人力资源经理
人力资源主管
人力资源专员
其它(请注明)

您在燃气行业工作年限?

1年以下
1-3年
4-6年
7-9年
10年及以上

您的年龄范围是?

20-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

您的学历是?

高中及以下
大专
本科
硕士

您目前获得的职称有?

助理人力资源管理师
人力资源管理师
高级人力资源管理师
中级经济师(人力资源)
高级经济师
无职称
其它人力资源相关职称
其它非人力资源相关职称

您从事人力资源工作的年限是?

1年以下
1-3年
4-6年
7-9年
10年及以上

您是否接受过人力资源相关的专业培训或进修?

您未接受人力资源相关培训或进修的主要原因是?

工作繁忙,没有时间
培训费用较高
培训内容与工作需求不符
公司未组织相关培训
其他原因

您最近一次接受的人力资源相关培训或进修是关于什么内容的?

目前人力资源工作,您认为自己急需要提升哪方面的知识能力?

招聘与配置
培训与发展
薪酬福利管理
绩效管理
劳动关系与法律法规
其他

目前人力资源工作,您认为自己急需要提升以下哪方面的知识和操作技能?

劳动合同签订与解除
薪酬与福利发放
工作时间与加班管理
考勤与年假制度执行
劳动纪律与员工处罚执行
离职与解雇流程处理
培训服务期协议执行

请为您去年学习的“追光计划”内容进行评分,哪部分内容收获最大?(七项必选,每项0-10分,0分表示没有学习)

《深度工作 :如何有效使用每一点脑力》
《高效能人士的七个习惯》
《金字塔原理-实战篇》
《结构思考力》
《细节的力量》
《沟通的方法》
《非暴力沟通》

您对于目前所在企业的人力资源管理工作有何建议或意见?