某公司2026年度人力资源专项调研问卷
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姓名
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 16px;">所属单位</span></p>
<p>所在岗位</p>
入职年限
年龄
最高学历
<font size="7" style="font-size: 16px;">专业技术职称</font>
职业资格
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<p><span style="font-size: 16px; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">1、您目前岗位的主要职责和工作内容是什么？在哪些方面希望得到改进或支持？</span></p>
<p><span style="font-size: 16px; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">2、<span style="font-size: 16px; text-indent: 32pt;">结合工作实际，您认为胜任目前岗位需要具备哪些核心素质和能力？</span></span></p><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">（本题回答至少输入20字）</span><span style="font-family: 宋体, SimSun; font-size: 16px; text-indent: 32pt;"></span></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:32.0000pt;mso-char-indent-count:2.0000;mso-layout-grid-align:none;
layout-grid-mode:char;punctuation-wrap:simple;text-autospace:none;
vertical-align:middle;line-height:27.0000pt;mso-line-height-rule:exactly;"><span style="mso-spacerun:'yes';font-family:仿宋_GB2312;font-size:16.0000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;"><o:p></o:p></span></p>
<p><span style="font-size: 16px; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">3、请客观评价个人与目前岗位要求的匹配程度：哪些方面比较胜任？哪些方面还需提升？</span></p>
<p><span style="font-size: 16px; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 16px;">4、</span><span style="font-size: 16px; text-indent: 32pt;">面对智慧高速、人工智能、数字化转型等新趋势，您认为岗位职责或履职要求将发生哪些变化？需要重点提升哪些技能和能力？</span></span></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:32.0000pt;mso-char-indent-count:2.0000;mso-layout-grid-align:none;
layout-grid-mode:char;punctuation-wrap:simple;text-autospace:none;
vertical-align:middle;line-height:27.0000pt;mso-line-height-rule:exactly;"><span style="mso-spacerun:'yes';font-family:仿宋_GB2312;font-size:16.0000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;"><o:p></o:p></span></p>
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1、请您评价目前所在团队的整体协作效率和工作氛围。相较公司发展要求，团队在哪些方面表现突出？哪些方面需要提升？
2、您认为目前单位的人员配置是否合理？是否存在忙闲不均、关键岗位人手不足或人浮于事的情况？请具体说明。
3、团队内部是否存在骨干人才断层的风险？主要在哪些岗位或专业领域？应该如何应对？
<p>4、请分别客观评价您所在单位管理人员（含跨单位直属领导）工作表现和能力素质。分别分析每一位管理人员的优点与不足。</p><p>（本题回答至少输入50字）</p>
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1、目前的请休假、值班制度执行情况如何？是否存在“有假难休”或“调休难兑现”的现象？主要原因是什么？
2、在员工关爱方面（如劳动保护、健康体检、工作服、节日慰问、心理关怀等），存在哪些具体问题？请提出改进建议。
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<p>1、您对公司、管理中心及本单位绩效考核制度是否了解？您认为目前绩效考核在指标设置、过程沟通、结果反馈与应用（与薪酬、评优、晋升挂钩）等方面，存在哪些问题？请提出具体改进建议。</p>
2、您如何评价公司的年度评优评先工作？存在哪些问题或建议？
3、面对行业发展新形势，您个人最希望获得哪些方面的学习和培训机会？请具体说明。
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<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">1、面对行业发展新趋势，您认为现有的人员配置结构能否适应新要求？需要在哪些方面进行调整和提升？</span></p><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">（本题回答至少输入20字）</span></p>
2、对于公司的后备人才培养和人才梯队建设（如选拔机制、培养方式、轮岗交流等），您有哪些意见或建议？
3、在改扩建期间，关于人员分流安置、回流复岗、动态调整和长效外派机制等方面，您认为有哪些实际困难需要公司层面协调解决？
4、您未来三年的职业发展规划是什么（如晋升方向、专业深化、职称评定、轮岗锻炼等）？希望公司为您提供哪些支持？
<p><strong><span style="font-size: 18px; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">七、其他人力资源管理工作问题或建议</span></strong></p>