人力资源管理诊断问卷（系统测试）20200425

非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷。您对这些问题的判断与回答都将有助于我们全面、系统和深入地了解某公司人力资源管理的现状，了解员工对某公司管理现状的评价和真实想法，以及对相关方面进行改善的切实需求。为了某公司健康持续的发展，也为了您个人的发展，请实事求是填写问卷。 1、问卷采用无记名方式，不需要提供您的姓名。 2、所有的问题只是表达您个人对某公司人力资源管理现状的意见和看法，不必有什么顾虑。 3、请根据您自己的直观感受，选择最能反映实际情况的答案。 4、本问卷所搜集的相关信息只供后续设计方案参考，只在项目组范围内作统计使用。 5、问卷请在2019年6月日前完成。您的支持和配合对某公司的发展非常重要，同时也是对本项目的鼓励和帮助。我们对您的回答和有关数据将严格保密。感谢您的时间，更感谢您真实的意见表达！

2.和同行竞争者相比，公司在下列哪些方面保持着一定的优势？_________（限3项）

a. 企业整体战略规划明确

b. 市场占有率高

c. 老板的个人能力强

d. 发展稳健

e. 科研实力强

f. 工作效率高

g. 比同行成本低

h. 地理位置有优势

i. 员工素质高

j. 与政府关系好

k. 其他，如______

请根据你对下列判断的同意程度做出选择：

2.公司在下列哪些方面存在着不足？______（可多选）

a．融资能力弱

b．缺乏可用人才

c．抗政策风险能力弱

d．老板授权不充分

e．缺乏容错机制

f．制度的稳定性差

g．部门间沟通困难

h．部门间职责划分不清晰

i．领导层忙于事务性工作，缺乏学习

j．员工缺乏责任心和主动性

k．缺乏明确的晋升通道

l．缺乏有效的激励机制

m．其他，如______

	A. 非常不同意	B. 不同意	C. 两可	D. 同意	E. 非常同意
公司的战略目标清晰。
公司管理者尽力使大家了解公司的发展战略和目标。
公司的发展战略是符合市场环境和公司实际的。
公司的实际行动与目标和计划保持一致。
我所在部门(分厂)的工作都能围绕公司的目标进行。
大家都感觉对整个公司的目标负有责任，并能通过行动去实现。