第1页

【重要】某公司年度人才调研问卷

1. 您的姓名(姓名与其他在职人员有重复的,请以钉钉为准在姓名后增加相应的数字):

2. 所在部门(外埠城市人员请填写城市):

3.充分地承担起了所在岗位的岗位职责及其履行的各种要求,可靠、有担当、能担当。

完全不符合(0分)
部分符合(1分)
完全或基本符合(2分)
超出期望(3分)

4.在关键性、重大性的目标任务完成或业绩产出中,结果能符合期望且达到专业的水准。

完全不符合(0分)
部分符合(1分)
完全或基本符合(2分)
超出期望(3分)

5.日常工作、临时任务的结果交付或产出,能让人满意、能达到交付水准。

完全不符合(0分)
部分符合(1分)
完全或基本符合(2分)
超出期望(3分)

6.自主学习并已了解网约车商业模式,公司核心业务流程的底层逻辑及其与本部门价值的关联。

完全不符合(0分)
部分符合(1分)
完全或基本符合(2分)
超出期望(3分)

7.总是以最好的状态交付出最好的工作成果,自发地改进工作、创新,及时地应用和固化。

完全不符合(0分)
部分符合(1分)
完全或基本符合(2分)
超出期望(3分)

8.对工作开展相关或所需的一切内外部人员、知识、资源,均能积极开拓、开放学习、自觉积累。

完全不符合(0分)
部分符合(1分)
完全或基本符合(2分)
超出期望(3分)

9.只要任务完成需要,能自觉、自发、主动地额外投入时间、精力,不计较个人得失。

完全不符合(0分)
部分符合(1分)
完全或基本符合(2分)
超出期望(3分)

10.有团队目标优先意识,能自觉调整自身,遇到困难和挑战首先着眼于寻找解决办法或创造条件。

完全不符合(0分)
部分符合(1分)
完全或基本符合(2分)
超出期望(3分)

11.自发遵守日常的工作纪律和考勤制度,积极、主动地接受领导安排的各种工作。

完全不符合(0分)
部分符合(1分)
完全或基本符合(2分)
超出期望(3分)

12.对本职工作专业领域内的重大命题和公认疑难杂症,均有独到理解且拥有成熟的解决办法。

完全不符合(0分)
部分符合(1分)
完全或基本符合(2分)
超出期望(3分)

13.能预判公司或部门的发展需要,独立地对本职领域工作做出前瞻性、系统性的长期计划。

完全不符合(0分)
部分符合(1分)
完全或基本符合(2分)
超出期望(3分)

14.拥有清晰的逻辑思维,善于抓住关键问题并掌握与相关同事沟通的技巧,以达到最终目的。

完全不符合(0分)
部分符合(1分)
完全或基本符合(2分)
超出期望(3分)