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有效沟通

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1、能清晰、有力地表达自己的观点和立场，富有激情和感染力:能够针对不同沟通对象，灵活采用沟通方式使对方理解和接受。
2、能够主动地寻求沟通中双方的共识点，基于正向推动，促进双方沟通目标的共识
3、是否能积极听取别人的意见并有效地给予反馈？

执行力

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1、具有独当一面的能力，即使接到临时任务，在不依靠上级指导的情况下仍能开展工作。
2、注重工作时效性，能在规定、约定的时间内准确完成任务
3、责任心强，保持和发扬务实精神，做到凡事有交代、件件有落实、事事有回应。
4、对对接工作和本职工作积极主动，推动各项工作执行，不拖拉，不推诿，能够按时或提前完成工作？

团队协作

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1、信息共享，积极帮助他人，乐与他人分享知识、经验和方法
2、能够清晰表达与主动倾听，以开放包容的心态接纳工作意见及建议，与团队成员建立互信融洽的工作关系。
3、是否能换位思考，从对方的角度和立场考虑他人的需求和意愿

问题解决

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1、解决问题的能力很强，行动迅速不拖沓，总能很快的找到解决办法；
2、工作难以推进时，会并尝试多种方法推进工作，直至工作顺利推进。
3、能从多方面征求大家意见，创造性地解决问题，或形成新的观点和主意
4、能积极主动开展工作、主动担责，遇到难题时积极寻找解决方案，确保计划如期完成。

目标与计划

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1、是否能明确工作任务，并制定具体的、可操作的方案，通过计划、组织、监控和评估的循环动作，确保目标达成
2、能够快速、高效的执行工作计划，并高效的完成工作任务，最终达成工作结果
3、根据工作要求，准确把握工作中的重点事项并划分出优先级任务，能做好时间管理

客户导向

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1、是否明确工作中面对的客户（包括内部同事和外部客户），主动向客户提出问题以了解客户的需求或问题？
2、对于客户（内部同事/外部客户）的询问、要求和抱怨，能向客户提供准确和完整的答复，使客户了解项目进展情况或得到问题的解决方案。
3、是否能根据客户需求的变化，制定相应的调整措施，为客户提供极致的服务？