综合发展指标(工程)
在处理用户提供的文本时，首先逐句核查是否存在公司名称（如"XX集团"）、会展项目名称（如"XX会展"）、个人姓名（如"张XX"）等实名信息。对发现的实名信息采用规范的模糊化表达进行替换："某集团"替代具体企业名称，"某会展"替代具体会展项目名称，"某人"替代个人全名，"某先生/女士"替代含称谓的姓名。替换过程中确保语句逻辑通顺，如"担任XX会展项目经理"改为"担任某会展项目经理"，"与张XX女士对接"改为"与某女士对接"。完成全部替换后，对文本进行通读校验，确认无信息残留且语义完整，最终输出符合保密要求的脱敏文本。
职业道德：实干精神（有事业心，踏实肯干，对工作的投入程度）
| 崔耀勇 |
|
| 陈国祺 |
|
| 冯永强工程 |
|
| 袁剑炜 |
|
| 许必威 |
|
| 孔维民 |
|
| 廖永坚 |
|
| 张毅 |
|
履职能力：执行力（制定计划并能执行落实）
| 崔耀勇 |
|
| 陈国祺 |
|
| 冯永强工程 |
|
| 袁剑炜 |
|
| 许必威 |
|
| 孔维民 |
|
| 廖永坚 |
|
| 张毅 |
|
工作作风：服务意识（服务仪表、服务言谈、服务举止、服务礼仪等）
| 崔耀勇 |
|
| 陈国祺 |
|
| 冯永强工程 |
|
| 袁剑炜 |
|
| 许必威 |
|
| 孔维民 |
|
| 廖永坚 |
|
| 张毅 |
|
工作作风：创新意识（创造动机、创造兴趣、创造情感和创造意志等方面）
| 崔耀勇 |
|
| 陈国祺 |
|
| 冯永强工程 |
|
| 袁剑炜 |
|
| 许必威 |
|
| 孔维民 |
|
| 廖永坚 |
|
| 张毅 |
|
履职能力：沟通协调（工作谋划、整体部署、衔接沟通、整合协调）
| 崔耀勇 |
|
| 陈国祺 |
|
| 冯永强工程 |
|
| 袁剑炜 |
|
| 许必威 |
|
| 孔维民 |
|
| 廖永坚 |
|
| 张毅 |
|