岗位胜任力测评(某先生)
具有较丰富的专业经验及技能,能够统筹并推动内部工作的顺利开展。能够主动牵头推进,并整合资源形成较佳的解决方案。
工作高效,能够按照预期工作计划及目标完成各项工作任务,业绩较好。
业务能力较强,能够独立或主导解决组织内部的较复杂的专业问题,并能支持团队解决有挑战性的问题。
思路清晰,逻辑性强,沟通表达能力较好,不张扬、不怯场,观点明确,说话时总能直击关键要点,沟通效率较高。
协作性强、配合度高,能有意识的理解对方、换位思考,求同存异解决问题
善于主动、自发学习,经常能在业务技术上、工作流程及方式方法上提出改进创新建议或方案。
敢于担当,在工作中能以身作则,且对结果勇于承担责任、毫不推诿扯皮。
行动迅速,以结果为导向,对于公司安排的工作任务,无论是否本职工作,总能快速落实,有计划、有方法,不折不扣的执行。
胸怀坦荡、讲诚信,在员工中有威信;严谨务实、实事求是,对事不对人,使人信服;对领导和同事坦诚相待,不受个人主观情绪影响,处事公正,没有私心,自律性强。