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某园区-员工竞聘上岗专业能力评估问卷（竞聘人员：某人）
非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷。您对这些问题的判断与回答都将有助于我们全面、系统和深入地了解竞聘人员工作的评价和真实想法。为了保障某园区运营主管岗位竞聘的顺利推行，请实事求是填写问卷。 1、客观性原则：评分需基于竞聘者表现及可验证的事实，避免主观臆断。 2、保密性：评估表需由综合管理部统一存档，严禁泄露评分细节。 3、问卷请在2025年11月27日前完成。 感谢您的时间，更感谢您真实的意见表达！ 某园区综合管理部 2025年11月26日
第一部分 评估维度【评分标准（1-5分制，1=最低，5=最高），1 颗星对应 1 分，需评估几分就点击几颗星】
评估人姓名
1、专业知识与技能
2、岗位技能
3、工作经验
4、问题解决能力
5、学习与成长
第二部分 附加评估项
优秀
良好
一般
需改进
团队协作
责任心与抗压能力
岗位匹配度（主观）
自定义内容
1、优势总结
2、待提升项
3、评估结论
推荐录用
进入复试
不推荐
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