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胜任力卡片建模投票

1.请选择出【客服前台、资深/客服管家】所需的胜任力素质(7-11个)

积极主动
追求卓越
敏锐学习
开放包容
灵活适应
坚韧
诚信可靠
责任感
乐观阳光
善用数据
主人翁精神
合规守则
营销能力
分析问题
创新
客户导向
高效执行
精益求精
展现专业素养
关系建立与经营
团队合作
有效沟通

2.请选择出【高级客服管家】所需的胜任力素质(7-11个)

积极主动
追求卓越
敏锐学习
开放包容
灵活适应
坚韧
诚信可靠
责任感
乐观阳光
善用数据
主人翁精神
合规守则
系统化思考
创新
决策判断
客户导向
推动执行
任务分配
持续改善
专业引领
关系建立与经营
协同增效
影响说服
承担管理职责
营销能力

3.请选择出【首席客服管家】所需的胜任力素质(7-11个)

积极主动
追求卓越
敏锐学习
开放包容
灵活适应
坚韧
诚信可靠
责任感
乐观阳光
善用数据
主人翁精神
合规守则
系统化思考
推动创新
决策判断
客户导向
推动执行
授权
持续改善
专业引领
经营人际网络
协同增效
影响说服
承担管理职责
营销能力

4.请选择出【工程人员】所需的胜任力素质(7-11个)

积极主动
敏锐学习
灵活适应
坚韧
诚信可靠
责任感
主人翁精神
合规守则
资源管理
创新
客户导向
高效执行
精益求精
展现专业素养
团队合作

5.请选择出【工程主管/领班】所需的胜任力素质(7-11个)

积极主动
敏锐学习
灵活适应
坚韧
诚信可靠
责任感
主人翁精神
合规守则
资源管理
创新
客户导向
推动执行
持续改善
专业引领
协同增效
承担管理职责
识别人才

6.请选择出【工程经理】所需的胜任力素质(7-11个)

积极主动
敏锐学习
灵活适应
坚韧
诚信可靠
责任感
主人翁精神
合规守则
资源管理
客户导向
推动执行
持续改善
专业引领
协同增效
承担管理职责
招揽英才

7.请选择出【区域/分子公司HR专员】所需的胜任力素质(7-11个)

追求卓越
敏锐学习
开放包容
灵活适应
坚韧
诚信可靠
责任感
善用数据
主人翁精神
合规守则
资源管理
业务视角
分析问题
创新
客户导向
理解战略
高效执行
精益求精
展现专业素养
团队合作
有效沟通
辅导他人

8.请选择出【区域HR经理/主管】所需的胜任力素质(7-11个)

追求卓越
敏锐学习
开放包容
灵活适应
坚韧
诚信可靠
责任感
善用数据
主人翁精神
合规守则
资源管理
业务视角
系统化思考
创新
决策判断
客户导向
市场敏感性
理解战略
推动执行
持续改善
专业引领
协同增效
影响说服
承担管理职责
识别人才
辅导他人
激励人心
建立高效团队

9.请选择出【区域/分子公司行政专员】所需的胜任力素质(7-11个)

积极主动
敏锐学习
开放包容
灵活适应
诚信可靠
责任感
乐观阳光
善用数据
主人翁精神
合规守则
资源管理
业务视角
营销能力
分析问题
创新
客户导向
理解战略
高效执行
精益求精
展现专业素养
关系建立与经营
团队合作

10.请选择出【区域行政经理/主管】所需的胜任力素质(7-11个)

积极主动
敏锐学习
开放包容
灵活适应
诚信可靠
责任感
乐观阳光
善用数据
主人翁精神
合规守则
资源管理
业务视角
营销能力
系统化思考
创新
客户导向
理解战略
推动执行
持续改善
专业引领
关系建立与经营
协同增效
承担管理职责

11.请选择出【区域/分子公司品质专员】所需的胜任力素质(7-11个)

积极主动
追求卓越
敏锐学习
坚韧
诚信可靠
责任感
善用数据
主人翁精神
合规守则
资源管理
业务视角
分析问题
创新
客户导向
高效执行
精益求精
展现专业化素养
团队合作
有效沟通

12.请选择出【区域品质经理/主管】所需的胜任力素质(7-11个)

积极主动
追求卓越
敏锐学习
坚韧
诚信可靠
责任感
善用数据
主人翁精神
合规守则
资源管理
业务视角
系统化思考
创新
客户导向
市场敏感性
推动执行
持续改善
方法沉淀
专业引领
协同增效
影响说服
承担管理职责

13.请选择出【区域/分子公司出纳】所需的胜任力素质(7-11个)

积极主动
追求卓越
敏锐学习
坚韧
诚信可靠
责任感
善用数据
主人翁精神
合规守则
财务能力
业务视角
分析问题
高效执行
精益求精
展现专业素养
团队合作

14.请选择出【区域/分子公司财务专员】所需的胜任力素质(7-11个)

积极主动
追求卓越
敏锐学习
诚信可靠
责任感
善用数据
主人翁精神
合规守则
财务能力
资源管理
业务视角
分析问题
理解战略
高效执行
精益求精
展现专业素养
关系建立与经营
团队合作
决策判断

15.请选择出【区域财务经理/主管】所需的胜任力素质(7-11个)

积极主动
追求卓越
敏锐学习
诚信可靠
责任感
善用数据
主人翁精神
合规守则
财务能力
资源管理
业务视角
体系化思考
决策判断
市场敏感性
理解战略
推动执行
持续改善
方法沉淀
专业引领
关系建立与经营
协同增效
承担管理职责
建立高效团队