2024年度某公司民主测评(中层干部及员工填写)正式版

       各位领导、同事,大家好!感谢您参与某公司对直属企业2024年度综合考核评议工作,请您对本单位领导班子、领导人员进行综合测评,对本单位选人用人工作进行民主评议,并对你所认可的本单位干部候选人选进行推荐。此次测评采取匿名方式,不会收集任何个人信息,请您严肃审慎对待组织赋予的权利,独立思考、客观公正地完成全部测评内容。


# 填写说明 #

1. 测评原则:严肃认真对待,客观公正评判。

2. 分值说明:此问卷采用10分制评分量表。即,单项指标分值1-10分,每个指标设独立权重,单项分加权累计得出最终测评分(1-10分),满分10分。

3. 评分说明:测评人按问卷列示的指标逐项评价,每个指标对应“很不合格(1分)”“不合格(2分)”“亟待改进(3分)”“有待改进(4分)”“基本合格(5分)”“合格(6分)”“较好(7分)”“良好(8分)”“优秀(9分)”“非常优秀(10分)”10个评价等次及分数,点选对应等次(分数)即可完成评分。示例:如要评价被测评者“××”指标等次为“良好”,点选“8 (良好)”即可,其他以此类推。


2025年1月24日


自定义内容

自定义内容

政治方向

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
评分

企业党建

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
评分

自定义内容

经济效益

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
评分

科学管理

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
评分

创新成效

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
评分

自定义内容

发扬民主

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
评分

整体合力

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
评分

自定义内容

联系群众

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
评分

选人用人

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
评分

廉政建设

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
评分

意见及建议(如无意见,可不填)

自定义内容

自定义内容

政治素质

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
范晓刚
梁志伟

职业操守

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
范晓刚
梁志伟

作风建设

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
范晓刚
梁志伟

廉政建设

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
范晓刚
梁志伟

自定义内容

科学决策能力

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
范晓刚
梁志伟

推动执行能力

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
范晓刚
梁志伟

学习创新能力

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
范晓刚
梁志伟

团队建设能力

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
范晓刚
梁志伟

自定义内容

履职绩效

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
范晓刚
梁志伟

协同成效

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
范晓刚
梁志伟

意见及建议(如无意见,可不填)

自定义内容

对本单位加强干部全方位管理和经常性监督情况的评价

好
一般
不好
不了解

对上一年度评议反映问题整改情况的评价

好
一般
不好
不了解

您认为本单位干部选拔任用工作存在的主要问题是什么?(可多选)

聚焦落实党中央要求和本地区(单位)职责使命加强领导班子和干部队伍建设不够
干部队伍建设统筹谋划不够、干部队伍结构不优
干部队伍能力素质不适应工作要求
干部队伍精神状态不佳和斗争精神不足
选人用人突出政治标准不够,严把政治关、廉洁关不到位
选人用人注重工作实际、群众公认不够
激励担当作为有差距,推进领导干部能上能下不力
选人用人落实民主集中制不到位,存在“个人说了算”
坚持五湖四海、任人唯贤不够,存在任人为亲、搞小圈子等不正之风
执行干部选拔任用政策和程序不规范
对“一把手”关键岗位等管理监督不够,存在薄弱环节
中央巡视选人用人专项检查反馈问题整改落实不到位
无问题

您对加强和改进本单位选人用人工作有何意见建议?(如无,可不填)

您对加强和改进“一报告两评议”工作有何意见建议?(如无,可不填)

自定义内容

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