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2025年度中支班子成员岗位适应性测评（某市）
被测评人员：某中支-副总经理（主持工作）-某人
请根据该同志2025年度工作情况进行打分，打分方式为滑动滑条，每项指标最低分为1分，最高分为10分。
敬业拼搏能力
姬红超
团结协作能力
姬红超
沟通协调能力
姬红超
业务拓展能力
姬红超
执行推动能力
姬红超
队伍建设能力
姬红超
资源配置能力
姬红超
学习创新能力
姬红超
风险防范能力
姬红超
廉洁自律
姬红超
您对中支班子成员2025年度履职情况的整体评价是？
称职
合格
不称职
姬红超
您对中支班子成员的意见或建议是？