自定义内容

<span style="font-weight: bolder;">一、政治上不过硬</span><div>1.政治理论学习走过场，结合实际落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神有明显差距，或者阳奉阴违，搞“低级红”“高级黑”，造成不良影响。</div>

2.理想信念动摇，在重大原则问题上立场不坚定、态度暧昧，关键时刻经不住考验，散布不实政治言论的。

3.政绩观错位，党性意识、宗旨意识不强，违背新发展理念、背离高质量发展要求，漠视法治、风险与市场秩序乱作为，通过“五虚”造假，片面追求考核，搞短期经营、寅吃卯粮透支发展根基，疏于风险管控致公司受损、形成重大风险隐患。

4.对金融工作的政治性、人民性认识不到位，对大局大势把握不够，只算经济账，不算政治账和社会账，服务“国之大者”内驱力不强，消极应付的。

5.违背党的民主集中制原则，独断专行或者软弱涣散、 自行其是，不执行甚至擅自改变组织作出的决定；搞山头主义、 团团伙伙，在领导班子中闹无原则纠纷，导致班子不和、矛盾对立，造成不良影响的。

<span style="font-weight: bolder;">二、能力上不适应</span><div>1.管理水平不高，难以应对、把控和处理复杂局面； 管理宽松软，对发现的违规违纪违法案件不报、瞒报，不整改、 不问责、长期不处理，导致问题越积越重，造成不良后果；对下属、员工失管失教，“机关化”“衙门化”现象突出，办事拖沓、延时误事；不能坚持公道正派。</div>

2.专业知识匮乏，开展调查研究不深入，不熟悉相关业务和领域，思路不清、重点不明，工作方向有偏差，造成较大失误。

3.实践经验不足，解决问题办法不多，工作质量和效率不高，较长时间打不开工作局面。

4.创新意识和能力不强，“路径依赖”严重，习惯于老套路、拘泥于老路子，面对市场环境变化和行业竞争趋势束手无策。

<b>三、工作上不担当</b><div>1.事业心和责任感不强，推动改革转型决心和力度不够，畏难情绪较重，对职责范围内的事项推拖绕躲，不催不办、 不推不动，错失发展机遇、影响发展；“新官不理旧账”，对历史遗留问题消极回避、推卸责任，或者在一定时限内化解处 置不力，造成不良影响</div>

2.斗争精神和斗争本领不强，不敢拍板决策，习惯让上级“背书”或向下级“甩锅”；分管之外“事不关己、高高挂起”，看到问题不想说、不敢讲，甚至遮蔽、掩盖问题，事前“老好人”、事后“诸葛亮”；在急难险重任务、重大风险考验面前消极逃避，导致公司遭受损失或造成风险隐患。

3.工作积极性不高，习惯守在“舒适区”，安于现状、 不思进取，对业务发展和改革转型因循守旧、消极应对，缺乏直面问题的勇气和解决问题的锐气，群众反映较多。

4.不严格遵守工作纪律，不坚守工作岗位，上班时间热衷干私事，“出工不出力”，造成不良影响。

<b>四 、履职上不到位</b><div>1.推动上级部署的战略任务、本单位中心工作落地不力，无正当理由造成工作进度明显滞后，进展成效与预期存在明显差距，对落实公司战略全局造成不利影响。</div>

2.乱决策、乱拍板、乱作为，“五虚”问题明显，片面追求指标考核、经营业务搞“短期行为”“三局两胜”，违规决策或者决策论证不充分、不慎重，“蛮干”、“硬干”导致业务或投资决策失误，客户投诉激增，给公司带来重大财务损失或严重声誉损失。

<b>五、廉洁自律上不严格</b><div>1.作风不严不实，执行中央八项规定及其实施细则精神不严格，形式主义、官僚主义问题突出，造成不良影响。<br><div><br></div></div>

<div>2.漠视党风廉政建设，金融“例外论”“特殊论”“精英论”等错误思想浓厚，贪图享乐、不知收敛，纵容违纪行为，甚至带头顶风违纪。<br><div><br></div></div>

<div>3.品行不端，行为失范，违背社会公德、职业道德、 家庭美德，造成不良影响；家风败坏，违规招录亲属进入系统内从业，或违规提拔亲属，或说情、打招呼为亲属谋利，或系 统内亲属过于集中但拒不配合积极整改，或纵容甚至利用、帮 助其亲属进行违纪违法活动。<br><div><br></div></div>

<div>4.违反党纪党规、法律法规和公司规章制度<br><div><br></div></div>

<b>六、若有其他负面的情形，请详细说明。</b>

自定义内容